文档介绍：某国有企业“期权”计划案例
EA 实业公司改制计划
一、改制宗旨
EA 实业公司（下简称“ EA 实业”），是由 EA 集团投资、主管的第三产业类企业。注册
资金 1000 万元人民币。截至 1997 年 12 月 31 日， EA 实业的实收资本为 1000 万元，
净资产数千万元。
EA 实业的改制，目的在于贯彻党的十五大精神，将 EA 实业改造成股份制企业，初步建
立起现代企业制度。通过改制，既要使 EA 集团能集中精力、财力发展主营业务，也要使
EA 实业的机制活力得到加强，同时，要通过职工全员持股，使公司产权关系更为明确，
调动 EA 集团全体职工的积极性，增强企业的凝聚力。
二、改制方针
为实现上述目标，根据上海、广州、天津等地国有企业改制工作经验，改制依据以下方
针进行：
1 、原则上要求 EA 集团的职工全员以现金入股，股权作为增量与原投资者 EA 集团合资，
将 EA 实业改造成有限责任企业；
2 、改制后的 EA 实业应以职工个人股占控股地位；
3 、EA 集团的职工购买股权，价格予以优惠；
4 、转制后的 EA 实业，个人股权设置原则上所有职工一律平等对待；
5 、由 EA 集团工会组织成立职工持股会，进行职工个人股股权登记、股权管理，让职工
个人股东通过持股会行使股东权力。
三、股权结构
1 、工会持有的股权， EA 集团工会做实业的原投资入，拥有 EA 实业的实收资本 1000 万
元，占转制后的 EA 实业总股本的％。
2 、职工持有的股权， EA 集团的在职职工共计 XXXX 人，按照每人人股 XXXX 元，离、
退休职工 XXXX 人，按每人 XXXX 元计，募集股金总量约 XXXX 万元。
转制后的股本总额为万元。
股本结构为：
结构股份（万元）比例 %
项目
原股东持股 1000 万元 %
职工持股万元
四、实施细则
1 、EA 实业的个人股，限 EA 集团职工内部发行；持股职工根据持股份额，享有 EA 实业
的分红权、配股权。
2 、EA 集团职工（含离、退休人员）的基本认购权为：在职职工每人 3000 股，离、退
休职工每人 1500 股。
3 、EA 实业的经营管理者选择认购权为基本认购权的
2-10 倍。
4 、EA 集团可采用增加认购权、赠送股份的方式，对工作业绩卓著的职工进行奖励。
5 、凡 1997 年 12 月 31 日以后进入 EA 集团的职工，认购权从 1998 年开始生效，基本
认购额度为 EA 实业 1998 年的配股额（以后新进职工均按此原则逐年办理认购权登记）。
、职工持有的股份在职期间不得转让，不得退股。
、持股职工如经单位批准调离集团系统，应按现