文档介绍：检察院政治处怎么样 [检察院政治处上半年工作总结]
摘要: 今年以来，政治处于院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展计划》中确定的目标，参考市院量化考评要求，制订了今年的工作思绪，即“立足本职员作，突出三项关键，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职员作”就是立
今年以来，政治处于院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展计划》中确定的目标，参考市院量化考评要求，制订了今年的工作思绪，即“立足本职员作，突出三项关键，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职员作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基础工作，“突出三项关键”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作全部是基层院建设量化考评中的主要加分原因，也是工作出亮点的原因；“突出三项关键”的目标就是扩大区检察院的影响，争取年底量化考评得高分，确保进入优秀检察院行列这一目标的实现。详细来讲，今年关键是以提升队伍整体素质为根本，以争创优秀检察院为载体，经过深入开展创立“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力争各项政治工作实现大的跨跃。
一、精益求精，做好政工综合工作
一是认真做好了年度考评和总结表彰工作。今年年初，我们严格根据上级要求，在回顾和总结的基础上，经过民主评议、党组审核等方法，组织了2021年度的年底考评和总结评选工作，评出了52名称职人员和10名优异人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对2021年度的10个优秀集体和46名优秀个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考评。挖掘亮点，充足准备迎检材料，经过努力，我院在区行政效能考评中取得了很好的成绩。
二是落实政策，立即办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了等级晋级手续，为17名干警办理了职务补助变动手续，为2名调感人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。
三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、立案名册等材料50余份，并立即上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。
四是各类报表工作。包含领导班子基础表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基础情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往愈加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表愈加规范、真实、立即，我们主动加班加点，保质保量立即正确地完成各项任务。前一段时间填写基础工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最终最终按时完成了报表工作。
五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全方面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包含《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检要求》等在内的十余项规章制度，并改变了以往繁琐的千分量化考评方法，建立起以科室局工作实绩考评为主的考评体系。这种实绩考评，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不一样侧面促进了工作决议、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。
六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案1三篇，撰写各类总结、汇报材料2两篇，撰写各类事迹材料、经验材料1四篇，各类请示汇报文件九篇。在写作过程中，我们力争做到超前安排，全方面反应工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全方面推进打下了基础。
七是党建工作、老干部工作和工青妇工作全部有了长足的发展。党建工作方面，制订了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学****和活动具体安排。今年“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专题教育活动。尤其是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻情况、现住所、户籍等内容进行统计。现在已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区相关部门的表彰奖励。
二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作
教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考评的一个关键，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提升队伍整体素质为目标，参考市院考评措施的要求，突出抓了这两项工作。一是制订了《教育培训和岗位练兵计划》