文档介绍：毕业生就业情况工作总结|土地资源管理专业毕业生就业情况

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　　一、毕业生就业工作基础情况
　　2021年全院共有大专毕业生有1389名毕业生，就业情况以下：
　　灵活就业474人、机关就业182人、机关聘用330人、企业17人、个体215人、部队1人、升学72人、三支一扶大学生村官小区民生6人，总就业人数1297人，就业率%，创业培训162人，而且全部取得了创业培训合格证书。
　　二、毕业生就业工作关键做法和方法
　　加强就业工作的组织领导
　　，将毕业生就业工作列为学院党委会，党政联席会、院长办公会等主要会议关键议题给予研究布署，要求院、系就业指导服务专门机构认真落实实施并组织到位。
　　，改革专业设施、调整招生计划。为了加紧学院的发展，是专业设置适应市场需求，学院就业指导部门经过认真的市场调研，结合我院的实际，立即向学院提出提议，学院也本着立足当地经济发展、辐射全区、面向全国的服务理念，立即调整专业设置，把旅游管理和高级护理就业情况好的两个专业作为学院的专业和关键专业来建设。在进行专业设置调整的同时，对各专业的教学计划和课程体系进行了改革，大力加强实践实习教学步骤，提升了学生的综合素质和实践技能，提升了毕业生的就业能力。
　　就业工作的条件保障
　　。我院学生工作就业指导处下设就业指导中心专职人员3人，学历职称结构合理，并定时参与教育厅组织的专职人员技能培训，今年10月份裴利清、张丽两位老师参与了全区首期TTT高校职业计划教学认证培训，并取得了技能判定证书。
　　。我院在经费十分担心的情况下，千方百计筹措资金，确保了毕业生就业工作的经费投入。
　　。今年我院为就业指导中心专门设置了小型就业洽谈室、新配置了两台电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，为毕业生就业工作的顺利开展发明了有利条件。
　　主动开展毕业生就业指导
　　，成功举行了数次毕业生就业洽谈会，来校招聘企事业包含：兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货集团、盛屯矿业集团有限企业等31家用人单位，签约122人。另外，依据各专业的不一样特点，制订了确实可行的毕业生就业市场开拓计划。为使毕业生充足就业，我院动员了各方面力量，挖掘用人信息，寻求用人单位，开展常常性的小型就业洽谈会。今年5月份我院2021届毕业生全部参与了西部区对口支援兴安盟5000个援建岗位的招聘活动，并签约200余人，对我院毕业生就业起到了很大促进作用。每十二个月12月份我院全部开展“毕业生就业活动月”专题活动，充足发挥市场机制，不停加强就业推荐服务工作，努力拓展就业渠道，为广大用人单位选才和毕业生择业提供优质高效服务，最大程度的提升就业生毕业率。活动月期间邀请区内外大中型企业领导来学院举行专题讲座和专场招聘会。另外，我们利用多种手段广泛进行毕业生就业信息宣传，经过媒体、到用人单位发放宣传资料、利用学院就业网站等多个形式介绍和宣传学院，扩大学院的影响，向社会推荐就业生。
　　。2021年度，我院在体育馆和兴安盟