文档介绍：浅议新形势下的企业思想政治工作:新形势下思想政治工作

　　摘要：企业思想政治工作一直是企业管理中不可或缺的一部分。它在调动职员的主动性，促进国民经济的发展中发挥了主动的作用。伴随社会的不停发展，企业内部发生着多种多样的改变，以人为工作对象的思想政治工作也发生了新的改变。面对错综复杂的新情况、新问题，怎样做好新形势下企业思想政治工作，对企业思想政治工作者提出了更高的要求。
　　关键词：新形势企业思想政治工作改变
　　中图分类号：C93 文件标识码：A 文章编号：1008-925XO8-0063-02
　　一位哲学家曾经这么说过，推进帆船前进的不是帆，而是那看不见的风。这是对思想政治工作最形象的说法。企业思想政治工作一直是企业管理中不可或缺的一部分。它在调动职员的主动性，促进国民经济的发展中发挥了主动的作用。伴随社会的不停发展，企业内部发生着多种多样的改变，以人为工作对象的思想政治工作也发生了新的改变。
　　一、新形势下企业思想政治工作的新改变
　　在构建当代企业制度的大潮中，企业思想政治工作也迎来了新的机遇。然而，挑战也同时摆在了企业思想政治工作面前。在目前企业思想政治工作这块并不肥沃的土地上，企业内部的机制转变、结构调整、改革深化等举措致使企业思想政治工作发生了改变。
　　
　　一项调查显示，企业职员中，九成以上的人对党的领导、中国特色社会主义、改革开放和依法治国等表示拥护和赞同。在对“外来文化”的态度上，%的人赞成“对外来文化要取其精华，去其糟粕”。分别有两成的人反对反***斗争和再就业取得的成效。职员们对自己“在企业的角色”认定上，%的人选择“打工者”，只有%的人认为是“企业的主人”。这些数据表明，伴伴随企业全部制结构、内部环境的改变，企业职员增收的愿望迫切，价值观念越来越倾向于物质利益，同时，其主体意识也在逐步淡化。
　　2. 企业环境发生了改变
　　企业改革带来的关键改变就是企业全部制结构的改变。伴随企业改革的深化，企业组织结构也在发生着改变。企业改革必定造成企业内设机构大幅度调整、精简，社里精干高效的综合性政工机构已成必定趋势。同时，职员身份也由“单位人”“公家人”逐步转变为“社会人”“市场人”。职员对企业的依靠性大大减弱，独立自主性大为增强。企业越来越重视使用高技术、高技能人员，职员队伍中含有高文化、高技术、高技能的知识性、技能型人才的比重大大增加。另外，多种要素参加分配，职员收入差距深入扩大。
　　3. 社会环境发生了改变
　　伴随中国加入WTO后的贸易调整，市场竞争愈加剧烈。这促进企业愈加关注利益最大化，更重视思想文化原因在生产经营和市场竞争中的地位和作用。伴随法制的逐步完善和行政管理体制改革的深化，企业依法经营和自我管理的自主性愈加凸现。对外开放的深入扩大，一部分企业在引入新的管理体制和运行机制的同时，也不可避免的引入了不一样的管理理念和文化观念。产业结构的调整、高新技术的发展和社会人力资源的开发，必将推进企业的改造、调整、重组、撤并，加速企业人员自由流动，社会保障体系和社会管理深入完善。以上这些社会环境发生的部分列改变，全部必定对企业职员思想和思想政治工作产生重大影响。
　　伴伴随大家价值观念的多元化，企业思想政治工作的关键内容、对象、方法方法也面临很多新的课