文档介绍：领导者应具有的能力

　　领导，顾名思义，是一个含有领袖和导向双重意义的人物，领导的基础素质要求显然会比常人高。下面是XX给大家搜集整理的领导者应具有的十大基础素质文章内容。期望能够帮助到大家!
　　领导者应具有的十大基础素质
　　1、领导者应该具有孝心。
　　孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。极难想象，一个忤逆子孙，不知道感恩自己的生养父母，何以具有关爱她人、为党国效力的能力。
　　2、领导者应该含有爱心。
　　身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一个关心、支持、爱惜的态度，和下级建立起友谊，以利于工作中沟通思想、更加好地协调矛盾。假如领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。
　　3、领导者应该含有强烈地责任心。
　　责任心是做好工作的前提，领导者的工作不但表现在对下级的指示，更主要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具有的基础素质。
　　4、领导者应该具有用人的素质。
　　也就是说领导者应该能容人之短、用人之长，能够想象，每个人的优点之和就是一个集体的强项，对每个同志优点的认可，不但是对其个人的极大激励，更是对集体智慧的肯定。
　　5、领导者应该有较强的协调能力。
　　领导干部多数处理繁杂的事务，需要和各方的协调配合，处理问题的关键是用一个多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会使你的工作做的游刃有余。
　　6、领导者应该含有丰富的业务知识。
　　打铁先得本身硬，要做一个称职的领导干部，必需是一个专业能手，娴熟的技艺是你行使领导权力的最雄厚的资本。
　　7、领导者应该含有谦虚谨慎地态度。
　　值得思索的是，一个刚愎自用的领导干部，用特有的身份压倒一切，会不会得到群众的依靠?权力并不代表能力，更不代表一切，自负傲慢的形象，只能是远离群众。
　　8、领导者应该含有敢作敢为的精神。
　　勇于负担责任能够表现一个领导者的气质。碰到问题，推诿拖延，有失领导干部的身份，也缺乏作为的能力。
　　9、领导者应该含有宽容大度的风范。
　　领导干部处于上有领导、下有干事的位置，难免全部事事顺意，假如和人和事全部斤斤计较，极难得到领导的重用和下属的尊重，其结果只能是孤掌自鸣。
　　10、领导者应该含有应急的能力。
　　现实工作中，难免会发生意外事件，这时需要领导者的智慧、聪慧、判定力，还需要领导者的果断、不迟疑的方法，对应急事情处理的好坏，事关大局，应急能力也不乏是领导干部的一个必备素质。
　　领导者应具有的基础能力素养
　　1)详细的领导能力
　　包含眼光，胸怀，胆识，用人，决议等。眼光包含前瞻和洞察，包含选方向做决议和选人、用人，能够知人善任，调动他人的主动性。知人善任
　　要知道，发挥他人才能的才能，是世界上最大的才能之一。
　　正如福特的墓志铭所说：这里埋葬着一个人，她终生全部在“发觉比她更能干的人，而且为她所用。”
　　决断能力是一个领导者必需重视的能力，天下之事，虑之贵详，行之贵力，谋之贵众，断之贵独，判定和决断是一把手最主要的素质!当年孟良崮战役，全军全部能否攻下孟良崮、打败张灵甫和国民党74师没有信心，唯有粟裕，我军最杰出的军事家之一，斩钉截铁地告诉前线指挥员，谁再提撤出战斗，提头来见。关键时刻粟裕的胆识、决断，是确保孟良崮大捷的主要原因。
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