文档介绍：领导风格领导风格测试题

　　领导风格测试题
　　被测评人：领导风格：
　　领导风格没有“对”和“错”之分，在不一样人文或商业环境中可能需要沿用不一样的风格，当然，一个特定的角色可能更需要具有某种风格。为确保您领导风格测试的正确性，请尽可能以最少的时间作答。优异的领导力建立在您对本身领导风格了解的基础上，并经过加强对其它风格的认知，从而形成一个愈加丰富的个人领导风格。领导风格不在于类型，而在于利用的“老练”。
　　1分-很不赞同，2分-基础不赞同，3分-不太确定，4分-基础赞同，5分-很赞同
　　1你的目标使职员对未来充满期望和工作热情
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　　①
　　②
　　③
　　④
　　⑤
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　　⑦你是否重视独特征，含有敏锐的市场判定力及前瞻性你一直含有危机意识，时刻考虑改进的可能性你随时关心职员的需要，引发共鸣
　　你是否不采取模糊的行动，一旦决定立刻行动
　　你提升工作结果输出质量你在矛盾和对立的挣扎中，能果断的作出决议你是否喜爱竞争，认为存在竞争本身就是一个机遇只要是自己负责的事情，你是否能毫无纰漏地完成你有爆发力和变通性，能游刃有余地处理突发事件你能将职员引向你期望的方向周围人用“作为领导者讲诚信”来评价你你所参加的事情是否大部分全部能认真快速的推进你综合考虑多种原因，制订并实施计划的能力是否超群你坚持不懈，精神及身体耐性强，重视可连续发展你含有成为领导者必须的老实品质你含有优异的沟通能力你的幽默感有