文档介绍：2012年家装设计行业薪酬现状分析
随着城市居民收入的不断增加以及对家居环境要求的不断提高,作为建筑房地产领域的重要组成部分,家装设计行业近年来一直处于快速发展的上升阶段,各类家居装潢公司及成熟的各类设计人才也慢慢形成规模。从北京众达朴信管理咨询有限公司近期出版的《2011年一线城市家装设计行业薪酬调研及2012年预测报告》来看,未来1-2年,家装设计行业人才竞争将加剧。
一、家装行业涨薪幅度预测分析
根据众达朴信监测数据显示:%以上,%,深圳次之,%,北京和广州家装行业涨薪幅度
%%。2012年预期涨幅仍然在11%以上,据监测数据显示二类城市会是未来发展重要地区,涨薪幅度平均大于一类城市,%。涨薪重点部门是设计部、工程部和项目部,涨薪重点岗位是各类设计师和研究员。
家装行业层级年度总现金分析
家装行业薪酬水平在房地产大行业中,仍处于中位以下,与房地产开发、工程建设等子行业薪酬差距较为明显,但设计类和工程人员薪酬差距正在逐渐缩小。从众达朴信薪酬调研报告中,我们看到一线城市家装行业专业经理层年薪中位值低于10万元,部门经理层年薪中位值为166848元,总监层级年薪中位值为232948元,家装行业各层级的年度总现金与房地产开发行业相比薪酬差距在30-50%之间。
家装行业经理层年度总现金分析
家装行业专业经理层分工较为细致,各类经理员层工薪酬差距逐年拉大。从众达朴信薪酬调研数据显示,项目经理、运营经理、商务经理、研发经理和工程经理年薪已过10万,策划经理、结算经理和店面经理年薪中位值也超过8万。部分家装公司有自主的流水生产线,生产经理年薪中位值已经超过6万。
家装行业设计师岗位年度总现金分析
家装行业重点核心岗位毫无疑问是各类设计师,近两年来,根据众达朴信的监测数据显示,家装行业各类设计师的薪酬涨幅一直保持15%以上的增长。跟建筑设计行业的各类设计师一样,成为房地产大行业下涨薪幅度明显的岗位族群。家装设计行业的首席设计师薪酬差距较大,年薪范围在10-25万,中位值为164232元。
工装设计和家装设计师年薪范围