文档介绍：企业团支部规章制度
篇一：企业团委工作制度
为规范本公司团委的日常工作，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的青年队伍，依《中国共产主义青年团章程》，制订以下制度。
一、团委工作标准
1、在遵守宪法、法律的前提下，根据团章，在企业党委和上级团委的领导下，独立自主地、发明性地开展工作。
2、组织团员青年根据团章推行团员的权利义务，发挥主人翁作用。
3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提升团员青年的政治思想、文化、道德素质。
二、团委例会制度
1、企业团委每四年召开一次团代会进行换届，遇有特殊情况可合适提前或延期。
2、企业团委每个月召开一次会议，民主决议企业团委工作。
3、企业团委每十二个月年初制订年度工作计划，专题工作企业团委单独部署并检验落实情况。
4、年末进行工作总结，经企业团委（扩大）会议经过上报企业党委和上级团委。
三、发展团员制度
发展团员必需由个人申请，两个介绍人介绍，各分企业团组织考察，团员大会讨论经过，最终由企业团委同意。
四、团籍管理制度
1、每个团员有缴团费的义务，应按期缴纳团费。如无特殊情况半年不交团费的，应取消其团籍。
2、团员到28周岁应办理离团手续，办理离团手续应填报离团申报表，企业团委在条件许可的情况下发放离团纪念品。
五、团费收缴、使用制度
1、根据团章要求，团员应按期缴纳团费，一般团员团费缴纳标准为每个月基础工资的2%。
2、团费由组织委员收缴，按要求上缴团市直工委，剩下部分作为本企业团委活动经费。
六、推荐优异团员作党的发展对象工作制度
严格根据《企业推荐优异团员作党的发展对象工作实施细则》，做好“推优”工作。认真做好优异团员的教育和考察工作，坚持标准，严格程序，确保质量，做到成熟一个，推荐一个，确保“推优”工作质量。
七、本制度自印发之日起施行。
篇二：团支部建设规章制度
团支部建设规章制度
序言：
共青团是优秀青年的群众组织，是党的得力助手和后备军；团支部是团的最基层组织，和广大团员青年保持着最直接、最广泛的联络，是对青年人进行思想政治教育的主渠道，是共青团员推行团员义务的主阵地。团支部在团的工作中的地位和作用是团的上级组织无法替换的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设等团的常常性工作就会失去落脚点。所以，搞好团支部建设是第一位任务，而要搞好团支部建设首先是要建立健全的团支部规章制度，只有建立健全的团支部规章制度才能使团支部更充足地推行本身职责，为团的基层组织建设打下良好的基础。
中国建筑设计咨询企业团支部为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提升团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的相关要求和要求，特制订本《条例》。
团支部的机构设置：
团支部的组成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部组员。支部书记由学生担任，经过选举或任命的方法产生。团支部书记应明确其职责，率领本支部组员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
第一条：团支部常常性工作
1、认真宣传落实党的路线、方针、政策，学****马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年进行思想教育坚持开展正常的团活，使团员、青年人在政治上同党中央保持一致，含有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作。依据不一样时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，重视做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年树立良好的学****风气，明确学****目标，热爱所学专业，刻苦学****立志成才。
4、定时做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖
惩、新团员的发展、推荐优异团员入党、团费的收缴和团内的多种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。
5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不停注意发挥团员的模范作用和经典示范作用。
6、常常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动，激励团员、青年参与多种进步的社团，丰富团员、青年的业余生活，陶冶情操，促进同事间的友情。
7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活统计簿、学理论活动统计簿、团内奖惩统计簿、团员名册）制度；逐层请示汇报、定时思想动态分析、团员汇报制度等
8、做好团员的