文档介绍：去美国读硕士后能够留在美国吗

篇一：去美国读个硕士,回来到底好找工作吗？
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　　越来越多的人选择去美的奖助学金制度，成了吸引大家去镀金的目标。那么去美国读个硕士，回来一定好找工作吗？深度好文，给您解答这个迷惑！
　　1)首先把“海归”归类成一个人是不正确，海归里也有多种不一样国家、不一样层级、不一样专业的人，每一个人全部是一个个体。或说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至全部是各领域的教授，现在时候不一样，出国越来越轻易，在说共性的前提下，更要强调不一样人的个体差异了。
　　2)不论是海归还是土著，不论是985、211还是一本、二本，通常这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是经过网申或笔试，到面试的时候一个正常的面
　　试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增加。这条能够了解为名校海归在求职早期阶段是有优势的，也能够了解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
　　3)我国大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归通常的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的通常也不会立刻回国。因此对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个大家忧虑的问题，其次就是很多海归全部会错过校招期(现在只有极少数企业开启了海外招聘步骤，在海外投我国工作因为不能参与笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也极少会有机会或经历去各个学校参与校园宣讲会招聘会等，因此在时间点和资源的角度来说，海归全部是弱势群体。
　　4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件极难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更加好工作的方法而已，这些全部是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。因此很多海归在大学的时候要确保高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最主要的事情，因此对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比其余地方的学生找实习全部轻易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地域的二流学校的学生也可能比其它地域一流学校学生更含有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说全部是极其不公平的。
　　5)因为海归们能力的参差不齐，很多企业已经不盲目迷信海归，甚至于会以为海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一个类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其他的好学校大多时候我国企业的HR并没有那么了解，而且部分海外的实习、项目、课程设置等和我国的完全不一样，对于不了解的领域HR极难做比较或判定。比如我当初回国找工作以为简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，不过到了部分企业面试的时