文档介绍：哺乳期时劳动协议续签
篇一：签署劳动协议须知
签署劳动协议须知
一、本劳动协议是依据《中国劳动法》确定。
二、签署劳动协议必需坚持平等自愿、协商一致、依法签订、手续齐全的标准。
三、本协议必需用钢笔或毛笔认真填写，字迹要工整清楚，涂改、未经正当授权代签无效。
四、劳动协议依法签订后即含有法律约束力，当事人必需推行劳动协议要求的义务。
五、本劳动协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
1、劳动协议期限
本协议自年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。
2、工作内容
甲方安排乙方在 岗位工作，在协议期限内，甲方可依据工作需要，调整乙方的工作岗位。
3、劳动保护和劳动条件
、法规、规章，依法保障乙方的正当权益。协议期内，为乙方办理养老、医疗、工作社会保险。乙方自行负担个人交费部分。甲方代扣代缴。
。
，为乙方提供本职员作所需的职业技能培训。
，甲方应为其提供对应的专业培训，经符合国家要求的考试并取得上岗证后，持证上岗。
、法规、规章和企业的各项规章制度，自觉维护甲方的正当权益，服从甲方的工作安排。
，对泄露秘密给甲方造成损失的，乙方要负担经济赔偿责任。
，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量完成甲方要求的工作任务和劳动定额。
4、劳动纪律
《中国劳动法》的要求，乙方每日工作小
时，每七天工作 天，详细工作时间安排，以甲方的作息时间为准。如乙方有异议，可提出书面要求，双方协商，另行确定。
，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应该依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资酬劳。
5、劳动酬劳
，甲方按国家法律要求，依据乙方提供的劳动数量和质量，以法定的货币的形式按月给乙方支付工资，详细措施以下：
：次月 日。
元，计件工资 。
。
，甲方可视生产经营情况和乙方的工作实绩，以相关管理制度为依据，调整乙方的工资。
6、福利待遇
，甲方应按原工资标准全额支付乙方工资，医疗费等的报销，按国家相关要求实施。
，身体恢复正常的，继续留任。
，因工致残，但能胜任工作的，继续留任，并按国家标准给补助；不能继续胜任的，经双方协商，解除劳动协议或不续签劳动协议，按国家标准给一次性赔偿。
，丧葬费及其它补助费按国家和当地域域相关要求实施。
、医疗期间。甲方只发放基础工资，医疗期满，不能按甲方要求从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的工作岗垃的，甲方可提前30天通知乙方，解除劳动协议。
、年假、婚丧假、产假等候遇。
7、劳动协议的变更、解除、终止、续签
经甲、乙双方协商一致，可变更本协议。
（附：“严重”指职员屡犯甲方规章制度中所要求的严禁行为，经甲方教育仍不更正。）
、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(附：“重大损害”指由责任人有意或过失行为致使甲方经济损失严重影响的)。
，应提前1个月书面通知甲方，甲方同意乙方辞职的，结清乙方工资；假如不按程序辞职，自动离职的，甲方有权拒绝支付当月工资。
。
，甲方能够单方面解除劳动协议，但应提前30天通知乙方。
，医疗期满后，不能从事原工作岗位。也不能从事甲方另行安排的工作岗位。
，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。
，进行法定整理期间或生产经营发生严重困难，确需裁员时。