文档介绍：[2009]泰州振昌钢铁安生第03号
泰州振昌钢铁有限公司（制度）<br****惯性违章违制行为管理制度
第一条为了纠正生产现场常见的****惯性违章、违制行为，对违章、违制人员进行告戒，使遵章守纪成为每个职工自觉的行为准则，保障职工在劳动过程中的安全与健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有职工。
第三条公司的各种规章、制度，各项安全操作规程，公司全体职工必须自觉遵守，如在工作中有所违反，均属违章违制，均按本制度执行。
第四条根据公司日常生产中的违章、违制行为的严重程度，将****惯性违章违制行为分为三类，共118项（见附件）。
第五条公司生产安全部具体执行本制度。各级安全管理人员和全体员工都有对****惯性违章、违制行为进行纠正的责任，应将发现的违章、违制行为和人员通知生产安全部进行登记，并记入《职工个人安全档案》中，作为对职工安全业绩考核的依据，并同时进行相应的经济处罚。
第六条登记的内容为：违章、违制者姓名；违章、违制的时间、地点；违章、违制行为和处罚情况等。
第七条举报和制止违章、违制人人有责，任何职工都有权向上一级部门报告违章、违制情况，上一级部门必须认真登记和进行处罚。
第八条对违章、违制者的处罚，实行扣分和罚款并用的原则，在扣相应
金额罚款的同时，按违章、违制类别进行罚款如下：
（一）一类违章、违制行为，每次违章罚款50元;
（二）二类违章、违制行为，每次违章罚款100元；
（三）三类违章、违制行为，每次违章罚款150元；
（四）因违章、违制行为造成轻伤（含轻伤）以上工伤事故的责任按《安全考核管理制度》第二章进行考核。
第九条职工个人年累计违章、违制三次以上，所在单位应上报生产安全部，并强令其离岗，到公司安全事故责任人学****班进行安全培训，培训期间待遇按待岗标准执行。
第十条本制度未列入的违章、违制行为，视其情节严重程度可参照本制度执行。
第十一条本制度解释权归生产安全部。
第十二条本制度自下发之日起施行。
附****惯性违章违制行为118例》
二OO九年七月日
发：各职能部室、生产部<br****惯性违章违制行为118例》
1、一类违章、违制行为：
坐在安全帽上的；
安全帽没有系好帽带的；
工作时间赤膊坦胸的；
坐在操作台或桌子上以及把腿跷在操作台或桌子上的；
坐靠在安全栏杆上的；
在电器或机械操作台上放饭盒、茶杯或其它物品的；
进入生产岗位女工未将长发(及肩)盘入帽中的；
操作旋转设备时戴手套、围巾、头巾、系领带的；
班中时间聚堆闲侃、摆弄与生产无关物品的；
带小孩上班的；
穿拖鞋、高跟鞋进入生产现场的；
班中时间干私活的；
班中作业时间看与工作无关的书、报的；
上班期间脱岗、睡觉的；
±班迟到、早退、私自会客的；
班中嬉戏、打闹、吃零食的；
操作室内乱刻、乱画、乱扔垃圾的；
自行车、电动车、摩托车在厂区内乱停、乱放的；
非岗位工作人员在易燃、易爆等危险区玩耍、逗留的;
出铁、放渣时跨越渣沟、铁沟的；
用带潮气的铁棍等金属捅渣、铁沟及小坑的；
戴手套打大锤的；
两人同时打大锤的；
高空作业抛物、扔工具或其它物品的；
特殊劳动防护用品使用不符合要求的；
道口栏杆放下后，强行穿越铁路道口的；
坐、卧在铁