文档介绍：一、 目的：为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，“以人为本，注重实效”的原 则，根据公司有关文件精神，结合项目实际，特制订本制度。
二、 适用范围：公司全体员工。
三、 职责：
1、 对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警 示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、 为保证各员工的安全，采购部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中 免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用 相应的防护用品进行保护。
3、 对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年 应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
4、 对车间员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的 培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
5、 车间员工不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防 护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已 消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康 防治档案中做好记录。
6、 对作业中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和 卫生要求的防护用品。
四、 内容：
1、防护用品使用：
：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业 病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：
（1） 呼吸器官防护用品类；
（2） 眼、面防护用品类；
（3） 听觉器官防护用品类；
（4） 皮肤保护用品类；
C5）其他用品类。
:
Cl）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；
（2） 向劳动者配发足够数量的防护用品；
（3） 当与劳动者签订防护用品使用责任书。
2、职业健康事故：
1事故报告：
（1） 发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。
（2） 职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人 数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
（3） 单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
：发生职业健康事故时，各分部应当根据情况立即采取以下紧 急措施：
（1） 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害 降到最低限度；
（2） 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
（3） 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
（4） 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查 和医学观察；
（5） 按照规定进行事故报告。
（6） 配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有 关材料和样品；
（7） 落实卫生等部门要求采取的其他措施。
3事故的应急救援保障：对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所，各分部 应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
3、 可能发生的职业病预防措施
，引起的尘肺病预防控制措施：
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