文档介绍：一、单项选择题
1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?(A)
     A、内容性激励理论B、过程性激励理论C、强化性激励理论D、归因性激励理论
2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法(B)
     A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任
3、1名客房服务员每天负责打扫10间房间。这是哪种常见的定额形式?(B)
     A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、看管定额
4、人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?(A)
     A、招聘和选拔B、员工培训C、绩效考核D、薪酬管理
5、我国的社会保险制度体系主要包括( A )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
     A、养老保险B、就业保险C、生活保障D、健康保险
6、通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法?( C )
     A、观察分析法B、主管人员分析法C、记实分析法D、问卷调查分析法
7、通过示范,教一名管理人员如何安排日常生产,这是人力资源管理的哪项工作?( B )
     A、人员招聘B、员工培训C、绩效考核D、职业管理
,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型( B )
      C物质环境  D人文环境
( B )
  A内容型激励理论     
( B )
  A自然资源    C矿产资源 
( D )
  A、企业人  B、环境  C文化 
( C )
  A关键事件技术    C问题分析 
( A )
  A考评要素  B考评标志  C考评标度   
,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人
力资源规划工作的哪项活动( D )
      C行动汁划 
,可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用( C )
       
( A )
  A成对比较法     
( A )提出的。
  A美国波士顿大学教授帕森斯  ·霍普金斯大学教授霍兰德
  C中国人民大学萧鸣政教授 
选择题(请将正确答案的序号填在括号内)
18、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(   A   )
       B在岗人员观  C人员素质观
19、人力资源与人力资本在( C   )这一点上有相似之处
     A品性  B态度 C经验  D能力
20、具有内耗性特征的资源是(   B   )
     A自然资源 B人力资源  C矿产资源
21、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( A   )
     A过程揭示论 B目的揭示论 C现象揭示论 D综合揭示论
22、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B   )
     A内容上 B观念上  C工作程序上
23、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( A   )
                 
24、“社会人”人性理论假设的基础是什么?( D )
            B. 梅奥的人际关系理论
          D. 霍桑试验
25、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( A   )
               
26、期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( B   )
           
27、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境