文档介绍：图书画册业务经理
岗位说明书
一、基本描述
职位名称客户经理、业务经理。
隶属部门运营中心或县区工作站、编辑部。
上级关系业务主管或部门经理。
下级关系无。
内部联系与策划、采编等部门互相协作、紧密配合。
外部联系区域内的客户、目标客户、有关部门等。
晋升通道业务主管、部门经理。
工作环境基本无需坐班,无需接触极端环境。
工作时间除了点名、例会等,其他时间自由安排。
二、任职资格
1、性别、年龄、身体条件,以及学业背景
需符合法定劳动年龄,身体健康,能胜任业务外勤工作,其它无特殊要求。大学毕业生和离退休人员优先。
2、工作经验
以下人员优先:(1)党政机关工作者;(2)广告、传媒行业从业
者;(3)印刷行业从业者;(4)有文字材料处理经验者;(5)摄影工作者;(6)营销、企划、销售工作者。
3、能力和秉性
(1)智力:具有较好的学习、理解能力和市场分析能力。
(2)语言:具有较好的人际沟通能力。
(3)性格:沉着冷静、锲而不舍、乐观豁达。
(4)品质:有良好的公德和职业道德。
4、专业技能
能用计算机打字、发邮件。
5、特殊要求
需本地常住人口,在城里有固定居住点,自备交通工具。
三、岗位职责
1、基本职责
(1)做好备选项目的合作洽谈和组织实施工作。
(2)做好市场调研和项目信息的反馈工作。
(3)负责项目所涉业务的办理和客户服务工作。
(4)承接各种画册的设计、制作业务。
2、其他职责
完成单位安排的其它任务或上级交办的其它工作。
四、工作要求
1、驻地设有办事机构的,工作日应到单位点名;驻地未设办事机构的,每周需到徐州参加例会;每月需提交一份工作总结和计划;因故无法正常开展工作的,需向主管做出说明;无论身在何时何地,都要能够随时联系
得上。
2、不得损公肥私;不得侵占、贪污公私财物;不得有损企业声誉;业务款项需及时、足额上缴;不以单位名义从事违法乱纪或与职位无关的事情。
五、绩效考核
1、与有关部门谈成合作,并成功完成项目的实施,按项目收入的5%提成。其中万元以上项目的提成不少于1000元。
2、承办项目所涉广告、专版、发行等业务,按业务收入的5%提成。
3、承接画册等业务,创作费、印刷费分别提成:
(1)创作费:分三个区间,控制价60%以下部分提成8%,控制价60%-100%部分提成30%,高于控制价部分提成60%。
(2)印刷费:按印刷费差价的30%提成。
如果创作费、印刷费是合并计算的,那么计算提成时按以下办法拆分:首先按控制价设定创作费,业务收入减去创作费即为印刷费;如果这样拆算出来的印刷费少于实际印刷款,则将实际印刷款设为印刷费,业务收入减去印刷费即为创作费。造景、模特、食宿、用车等专项费用不算入画册业务收入。
4、相关规定:
(1)日常请客、差旅、通讯等费用由业务员自行处理。
(2)计算提成时,收入中需剔除业务回扣、项目合作费、税金等“假性收入”。
(3)业务提成在相关款项全部到账后结算。
【招聘启事】诚聘画册业务经理
徐州县域传媒策划