文档介绍：县纪委监察局班子群众路线教育实践活动对照检查材料
根据中央、市、县党委开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,县纪委监察局领导班子严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自身工作实际,切实把本次学教活动作为严格落实中央八项规定和区xx条规定,改进党的工作风、提高履职能力,树立党为民务实清廉形象的有力抓手。坚持以领导班子和班子成员为重点,聚焦政治坚强和“四风”问题,对照“三严三实”要求。认真学系列重要讲话等相关内容,领会精神实质。积极采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式广泛听取意见,多渠道查找和梳理自身在政治坚强和“四风”方面存在的不足和问题,坚持做到边学边查边改,活动整体进展健康有序、有效。班子主要领导亲自主持,对照党章和中央改进作风的要求、焦裕禄精神以及xx区党员干部政治坚强和“四风”方面的主要表现,进行了认真的对照检查,起草形成了县纪委监察局领导班子对照检查材料,具体情况如下。
一、严守政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况
(一)存在的问题。
一是政治敏锐性不够。作为纪律监督监察部门,在认识上总认为社会稳定的基础较好,不存在滋生不稳定因素的土壤,不能从政治上、国内外形势上观察思考问题、不能透过现象看本质,警惕性不高。平时听到和看到对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动,触动不大,总感觉离我们比较远,敌情观念不强,敏锐度不高。对信谣传谣造谣、散布负面言论、民族分裂主义极端言论等行为在发现和处理上不重视。在思想上对维护社会稳定工作认识不深刻,有麻痹松懈和厌战情绪,有时以种种理由推拖值班任务或擅自提前离开值班岗位,给维稳工作留下隐患。
二是政治鉴别力不够强。具体表现在班子成员和党员干部对xx问题没有深挖,根源认识不深刻,只关注业务工作,对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育不自觉,不扎实,认为都是虚的。对社会大局关注不够。
三是政治执行情况的监督不够。对xx区重大决策部署,理解不深刻,对惠民政策、工程领域招投标等领域执行规定和落实情况的监督不够,结合实际创新监督方式上不用心、不扎实,使执行的效果有打折扣的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。
一是检查考核过多。表现在党风廉政建设工作考核中简单套用上级部门考核办法,简单地以检查考核推动工作,制定的业务检查考核指标设置不科学、条目过多,不顾基层实际,简单以检查考核推动工作,看档案、听汇报,注重实绩少,工作中随意性检查、例行检查多,查找出实质性问题的检查少,导致基层考核细则层层加码,致使基层出现编造档案,应付检查的问题、纸质材料多的问题。
二是检查指导流于形式。表现在抓学习力度不够,对政策业务研究不深,存在以会议落实会议、以文件落实文件,制定的涉及反腐倡廉的文件和措施办法存在照抄照搬现象,不结合实际。个别班子成员和党员干部群众观念不强,蹲在机关多、联系基层少,整天忙于事务,习惯于开会、发文件;深入基层调研反腐倡廉工作少,特别是直接深入农村社区和企业调查了解情况少,坐在办公室看材料听汇报的多。有的调研走的路线、看的点、见的人、听的话,都是事先安排的,只看表象、不究原由。
三是干部教育培训流于形式。表现在班子对纪检监察干部学习培训的针对性不强,形式大于内容,且联系实际差,不能做到用什么,学什么,缺什么、补什么,如乡镇纪检干部办案技能欠缺,虽然进行了培训,但业务素质提升慢,事倍功半。有时各类纪检业务知识竞赛存在基层主要纪检干部参与少的问题。
四是具体工作抓的不实。表现在领导班子及班子个别成员对执法监督、效能建设、纠风等工作成果巩固不够,对一些部门行业涉及的教育乱收费、涉农乱收费、公路“三乱”等问题整改督办不及时,存在“边纠正边查处边反弹”的现象,工作没有形成长效机制,治理效果与群众期望值有很大差距。对一些党政机关“庸懒散奢”问题问责力度弱,对窗口服务单位的“门难进、脸难看、事难办、话难听”、“冷硬横推”现象整治力度不够,群众办事“中梗阻”问题没有得到有效解决。对一些单位执法人员存在的执法不公、执法不作为、执法不规范、徇私舞弊、优亲厚友、损害群众利益的行为监督不够。公车私用私驾,公款消费等问题还或多或少的存在。搞创新花架子多、口号多,解决实质性问题的少。
(二)官僚主义方面。
一是宗旨观念淡薄。表现在班子成员缺乏对群众的深厚感情,“接地气”不够。有的干部长期在机关工作,缺乏工作经验,对群众困难和群众诉求想法说法多,措施办法少,做群众工作的本领差;有的干部不愿下基层,不愿与群众见面、打交道,有的奉献精神差,不愿到群众中去了解情况,找借口、找理由,时时事事考虑个人得失。领导班子及班子成员深入联系点开展调查研究、指导工作、解决困难力度弱,个别