文档介绍：管管闲事也无妨 等
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管管闲事也无妨
☆晃晃小彭
毕业后我进入一家知名企业。新人中除了我还有杨露。我负责社会保险，杨露负责员工培训。
工作中我做事谨慎，自己的分内事总是力求完美，旁人的事从不插手，怕惹上是非。杨露有点粗心，但是热情，常捎带手帮他人做事。我提醒过她几次，职场关系复杂，万一处理不好会得罪人。杨露却不在乎。
一天，一个员工说自己的劳动合同到期，可医疗期协议还没到期，要求续签合同。劳动合同那部分由人事经理兼管，恰巧经理那天外出开会，我叫这位员工过几天再来。他很为难：“我明天就要去外地看病，不能拖。”我坚持说：“事关合同大事，我做不了主。”
正僵持间，杨露从外面办事回来，听说这件事，马上对员工说：“你等会儿，我想想办法。”她查看了公司的劳动合同细则，该员工这种情况，应将劳动合同顺延到医疗期为止。于是二话不说，杨露就把那份劳动合同给顺延了。
我认为那是越权，可是杨露认为，特殊情况不能不管。
年底，公司的人事部新分出一个合同事业部，专管员工劳动合同，新主管要在人事部员工里挑选。方案一出，我更加谨言慎行，把自己的一亩三分地管理得有声有色，我觉得自己晋升系数很大。一个月后新主管名单下来，却是杨露。我很郁闷，自己一直循规蹈矩，工作从未出过差错，能力和杨露不相上下，凭什么是她而不是我？我鼓起勇气，向经理提出了疑问。
经理说：“你俩成绩都很优秀，可那是在分内工作上。至于有没有领导能力，还得看综合表现。你平时并没表现出来，公司怎么知道你能胜任主管职位呢？”
我说：“如果给我主管的权力，我就能干好。不是主管，我怎么能表现得像个主管呢？”经理笑了：“罗马不是一天建成的，罗马的开始不叫罗马。做领导的人一开始也不是领导，你想想，杨露平日表现得像个主管吗？”
其实还是那句老话，成功只给有准备的人。虽然职场险恶，新人在工作上是该谨慎，可谨慎并不意味着只扫自家门前雪，有些“闲事”看似不该管，其实管了更能体现你的全局意识。工作要做好，眼力也要练好，这样你的能力才能有目共睹。打造自己的罗马，需提前开始。
（摘自《爱人》）
朋友是用来
“麻烦”的
雷茂盛
朋友们说，我搬家选定日期后一定要通知他们。我想，平时承蒙他们照顾，搬家这点小事，就不麻烦他们了。我自作主张，把所有事情都交给了搬运公司。
入住新房第二天，我挨个地打电话请朋友到新房做客。几个朋友得知我搬家没有请他们帮忙，都很不高兴，说我不够朋友。一个朋友说，我不请他们帮忙，让他们觉得在我心目中没有“分量”，所