文档介绍：人事局党支部先进事迹材料
实施“四字工程”推进基层组织建设
近年来，县人事局机关党支部在县委' 县政府的正确领 导下，以科学发展观为统领，进一步解放思想，大力实施“四 字工程”，推进基层组织建设，取得显著成效。连续3年获 得全市人事工作红旗单位、全县目标管理先进单位或红旗单 位等荣誉，连续两年优化经济环境测评位列全县前7名，XX 年评为全县十大人民满意政府机关，XX年被县委评为深入学****实践科学发展观先进单位。
一'强调一个“和”字，精诚团结思进取
一是以落实制度夯实“和”的根基。坚持民主集中制原 则，严格执行党组议大事'决大事制度，每月召开一次党组 会，研究当前急需落实的有关工作。班子团结和谐，民主氛 围较浓，班子成员能充分发挥主人翁意识，建言献策，参与 决断，班子里真正做到了小事个别通气，大事集体研究。二 是以交流沟通营造“和”的氛围。为增进党员之间的交流沟 通，每季度召开一次党员民主生活会，交心通气，开展批评 与自我批评，增强了党员之间的互信与理解。在日常工作中， 局党组注重发挥各个股室中心整体联动优势，凡事商量了再 去做。在平时生活中，凡是干部生病住院和生活上遇到困难, 党支部都会组织慰问看望，并尽力帮助，使每个人都感受到
“大家庭”的温暖。三是以活动开展激发“和”的活力。采 取寓教于乐的形式，组织开展了演讲比赛' 知识竞赛' 歌咏 比赛、外出参观' 红色之旅等丰富多彩的活动，陶冶了党员 干部情操，扩大了党员干部的视野。为进一步促进工作开展 和干部成长，开展了宣传调研争当先进活动，3年来在市级 以上刊物发表宣传调研稿件近400篇，并在XX年被省人事厅 评为全省人事宣传工作先进单位，有5名干部先后通过公开 考试选拔调到市委统战部、县委组织部和乡镇任乡长。开展 了党建带团建活动，经常组织机关青年干部开展座谈' 春游' 演讲活动等活动，与青年干部谈人生，谈理想，对比先进找 差距，进一步激发了青年干部的工作热情，并在今年5月份 被团省委评为“湖南省五四红旗团支部”。
二' 突出一个“变”字，开拓创新谋发展
一是在思想上求“变”，大局观念进一步增强。局党组 不论任何事都始终保持与县委一致，不讲价钱，不计较部门 小利益，总是举全局之力，完成县委' 县政府交办的各项工 作。在招商引资工作上，局长亲自抓招商引资工作，每年都 较好地完成县委县政府下达的招商引资任务。在收费工作上, 坚持亮证，按标准收费。在企业军转干部维稳工作中，坚持 原则，带着感情做好军转干部维稳解困工作，有力的维护了 全县大局稳定。二是在工作中求“变”，公正公平原则进一
步体现。局党组通过深入调查研究，决定全力打造“阳光人 事”工程：在人事考试中邀请纪委' 人大参与，考试过程全 程公示，接受社会监督；职称评聘严格按照标准条件，尤其 是教师系列职评工作坚持“三不一否”原则，严格按照打分 排名定人；工资福利工作严格按政策办理各项手续。3年来， 共开展人事考试26次，涉考人数30 00多人；开展各级职务 申报评审2500多人次；办理工资套改近30000人次，没有 出现一例违纪违规现象。三是在竞争中求“变”，争先创优 意识进一步凸显。为增强全局干部创先争优活动的意识，制 订了《岗位目标管理责任制量化考核实施细则》，制定了奖 惩措施，引入了竞争机制，有效地调动了干部的工作积极