文档介绍：雄鹰展翅正高飞“百年大计, 教育为本。”教育, 是一个沉甸甸的话题, 特别是对于处在平顶山、漯河、许昌三市交界处的襄城县丁营乡中心学校来说, 更是如此。历经多年的风雨磨砺, 丁营乡中心学校犹如展翅高飞的雄鹰, 冲破艰难险阻,终于翱翔在自由广阔的天空! “鹤发银丝映日月,丹心热血沃新花。”一句简单的诗句,却道出了人类灵魂工程师的辛勤耕耘。“办优质教育, 创一流学校”, 早日把襄城县丁营乡打造成中原教育强乡, 这是襄城县丁营乡中心学校校长孙会生目前最迫切的愿望。襄城县丁营乡中心学校, 负责全乡的教育管理和业务服务工作。目前,丁营乡中心学校辖 1 所中学、 7 所小学,教师 230 余人、学生 4300 余人。近年来, 在襄城县党委、县教体局、丁营乡党委的大力支持下, 丁营乡中心学校在校长孙会生的领导下,发展形势大好,教育质量节节攀升。 2013 年, 先后获得由中共襄城县委宣传部和襄城县教育体育局联合颁发的第十九届青少年爱国主义读书教育活动“先进单位”、襄城县教体局和科学技术局颁发的“先进单位”“教育教学先进单位”“教学质量先进单位”“优秀团体奖”等荣誉称号。在襄城县教体局举办的“人民满意的学校”活动比赛中,该校获得了综合第三的好成绩。 2015 年3月 19日, 冒着蒙蒙细雨, 记者一行来到了丁营乡中心学校。初次见面,校长孙会生温和的笑容给记者留下了良好的印象。在交谈中, 孙会生告诉记者:“每个孩子都是家庭的希望,是祖国的未来,我们不会因一个孩子的成绩差而忽略他, 不让任何一个孩子掉队, 让每一个孩子得到全面发展、综合发展是我们最大的心愿! 我们不求别的, 只求通过实实在在的教育, 得一个实实在在的名声, 让每一个家长能放心地把孩子送到这里。”管理是发展的保障管理是整合各类资源、进发创新活力的途径, 学校管理就是要调动一切有利于学校发展的积极性, 强化责任, 深入人心。丁营乡中心学校强调要规范化、科学化、民主化、信息化管理, 以狠抓常规管理、提高教师素质为基础, 改革教学模式, 提高教学质量, 改善办学条件, 建立比较完善的考评机制,全面提升师生素质,营造和谐、温馨的校园环境。 2014 年, 襄城县教体局给丁营乡中心学校新分配过来 29 名年轻教师, 为了让这批教师尽快地融入到教育教学工作当中, 孙会生校长在和校班子成员研讨后,决定开展“青年教师赛课活动”,通过此项活动的开展,使青年教师对讲好课、抓好课堂有了更深层次的理解, 这也为他们以后的教育教学工作奠定了坚实的基础。为了更好地提高教学质量, 提高教师的综合素质, 丁营乡中心学校还组织了“说、讲、听、评”四项教学活动。“说”即是由中心学校抽出一名人员作为带队的教师, 然后从各个学校抽出两名优秀教师去各个学校随机听课, 让老师说一说该堂课的目的、构思、重点。随后, 听课老师分别针对优点和不足对该堂课进行点评。为了全面测试老师的综合素质, 他们不但抽听语文、数学等主科,也抽听一些平常不太注重的音乐、美术、体育等课。要想把教学质量抓上去, 首先要提高教师的综合素质。襄城县教体局把 2014 年定为“师德师风培训年”。丁营乡中心学校积极行动, 全力以赴全面开展工作: 首先, 他们召开全乡中小学校长会, 印发和传达了教体局的活动精神, 经过认真研讨, 制订了此项活动的具体实施方案, 同时要求各中小学也制订出