文档介绍：-1- 目录 1、康复科工作制度…………………………………………… 3 2、治疗师办公室工作制度…………………………………… 4 3、功能评定室工作制度……………………………………… 5 4、运动疗法室工作制度……………………………………… 6 5、作业疗法室工作制度……………………………………… 7 6、言语治疗室工作制度……………………………………… 8 7、感觉统合训练室工作制度………………………………… 9 8 、听觉统合训练室工作制度……………………………… 10 9 、融合教育训练室工作制度……………………………… 11 10、美工教室工作制度……………………………………… 12 11、引导式教育室工作制度………………………………… 13 12、集体教室工作制度……………………………………… 14 13、个训室工作制度………………………………………… 15 14、情景训练室工作制度…………………………………… 16 15、辅具适配室工作制度…………………………………… 17 16、理疗室工作制度………………………………………… 18 17、传统中医治疗室工作制度……………………………… 19 18、水疗室工作制度………………………………………… 20 19、中药熏蒸室工作制度…………………………………… 22 20、针灸室工作制度………………………………………… 24 21、蜡疗室工作制度………………………………………… 25 -2- 22、康复技术培训室工作制度……………………………… 26 23、多功能培训室工作制度………………………………… 27 24、会议室工作制度………………………………………… 28 25、资料档案室工作制度…………………………………… 29 26、项目经费管理制度……………………………………… 31 27、财务管理工作制度……………………………………… 33 28、卫生保健室工作制度…………………………………… 34 29、应急处置制度…………………………………………… 36 30、康复意外紧急处理预案………………………………… 45 31、业务学****工作制度……………………………………… 49 32、继续教育管理工作制度………………………………… 50 33、康复转介服务制度……………………………………… 53 34、康复回访工作制度……………………………………… 54 35、假肢矫形器工作制度…………………………………… 55 36、矫治矫形器康复训练制度……………………………… 56 37、固定资产管理制度……………………………………… 57 -3- 康复科工作制度 1 、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 2 、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 3 、坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设, 拒收红包, 不开大处方, 不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结, 以大局为重,不搞小团体。 4、坚持专业学****制度, 每日组织业务交流, 专人主讲, 提出新问题, 总结新方法, 制定新的操作方案, 以患者为本, 不断提高科室医技人员业务水平。 5 、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人, 出现意外事故, 按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。-4- 治疗师办公室工作制度 1、严格掌握病人进行康复治疗( 包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等) 的适应症和禁忌症。 2 、认真询问病史、做好体检,准确了解病人情况,正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。 3 、严格按照无菌技术操作,治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒,防止交叉感染。 4 、在操作过程中应注意方法、手法正规,动作适度, 部位准确,避免发生意外伤害。 5 、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作: (1) 对上级医院转至社区卫生服务中心的患者,社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。(2) 家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访( 电话或上门)。(3) 对于须一步开展康复治疗的转诊患者,医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划, 开展相关康复及治疗。(4) 对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。-5- 功能评定室工作制度 1 、严格遵守医院各项规章制度,履行各岗位人员职责。在科主任的领导下遵守康复评定规范,执行功能评定工作, 严防擦错,事故发生。 2、进行功能评定, 根据评定内容指导制定相应的训练计划。