文档介绍：企业文化与现代企业管理
［摘要］如果没有文化的滋养，那这个企业就像是没有灵魂的躯壳， 是没有活力的，难以长期健康发展。因此，任何一个企业的成功和健康发 展，都与其自身优秀的企业文化是分不开的，其优秀的企业文化是其成功 的支持和坚强后盾。处在当前激烈竞争的社会环境下，企业要想取得生存 和持续发展，必须要构建自身丰富、优秀和独具特色的企业文化。河南天 冠企业集团，作为河南省五十家重点企业之一，积极构建自身别具一格的 企业文化，努力发挥企业文化在促进现代企业管理方面的积极作用，促进 了河南天冠企业集团的健康持续发展。
［关键词］企业文化；现代企业管理；健康发展
［DOI］ 10. 13939/j. cnki. zgsc. 2015. 40. 033
1引言
社会主义市场经济的快速发展，促进了国内企业与世界其他国家企业 的联系。知识经济时代的来临，国内企业也更加重视企业文化的建设。企 业文化建设在全世界企业发展中都处于重要的地位，优秀的企业文化是提 高企业核心竞争力的重要因素，对企业发展的巨大推动作用是显而易见 的，现代企业应该建设具有自身风格和特色的企业文化，促进自身企业的 健康持续发展。河南天冠企业集团是具有一定文化内涵的企业，在企业发
展过程中，也在努力构建独具特色的企业文化，并且对天冠企业的发展起 到了积极的推动作用。
2企业文化及优秀企业文化的作用
1企业文化的内涵
所谓企业文化，是指在社会经济文化的影响下，企业的员工在企业不 断的管理和实践过程中，在员工进行生产和经营的过程中，在企业逐步发 展过程当中所慢慢形成的，并且被企业所有员工积极创作，被企业负责人 长期倡导，以及被企业所有人员认同，并在生产经营过程中被所有人员所 信仰、遵循的价值理念、管理哲学、共同意识、价值体系、职业道德、经 营理念以及行为准则等意识形态的完整体现。［1］换句话说，企业文化就 是企业在管理风格、企业经营特色以及员工传统****惯等各个方面的综合。
2. 2优秀企业文化的作用
优秀企业文化的凝聚力。优秀的企业文化是企业与全体员工的 “黏合剂”，也可以称之为“纽带”。在优秀企业文化的感召下，员工会自
觉把自身与企业的健康发展紧密联系在一起，把促进企业的良好发展作为 自身工作的目标。也就是说，在企业优秀文化影响下，全体企业员工都会 产生一种荣誉感和归属感，进而形成一种促进企业发展的凝聚力和向心 力，员工会努力促使个体行为为企业的良好发展发挥积极作用。［2］员工 把个人工作与企业的长久发展联系在一起，与企业发展保持一致，对提高
企业的抗风险能力会产生积极的促进作用。
优秀企业文化对全体员工的约束力。一旦一种优秀的文化模式 在企业形成，就会在无形中对全体企业人员形成约束力。在优秀文化模式 下，企业全体工作人员会自觉认识到，自己应该做什么，不应该做什么， 企业良好的文化会对企业全体工作人员的行为都形成无形的约束力，并且 在日常生产生活当中，会慢慢形成一种具有群体约束作用的行为准则或者 道德规范，积极促进外部约束以及企业和全体员工的自我约束的统一。
优秀企业文化对全体人员的激励力。企业文化在无形中所形成 的价值导向和文化氛围，对企业全体人员都是一种精神方面的激励，会促 使员工在工作生产过程中，为了适应企业的快速发展，会自觉学****新知识、 新技能，努力增