文档介绍：入职2个月工作总结
入职2个月工作总结
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管 在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司， 难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个 机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明 天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得确切的说是 不断的学****来了一个月了，感触最深的是时间过得太快, 自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一 知半解……我想对自己做个总结和规划，如下：
一、工作总结
从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作， 针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是6大模块 中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这 个月大致的工作如下：
1、 根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。
2、 根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。
3、 薪资核算工作（在这新入职一个月内，我还没接 触）。
4、 部门资料档案的管理或下达。
5、 上级安排的其他事项。
因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没 什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而 且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东 西。做HR,应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与 人交流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门 及员工的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我 觉得我以后的锻炼机会会很少。
二、 自己的不足
1、 到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括 人事制度）还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和 学****br/>2、 对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。
3、 尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不 断的学****理论的知识日益积累，但是经历太少，经验不 足，面对实际的问题，有点不知所措。
4、跟领导交流太少。
三、 个人的改进方向（主要还是熟悉的过程）
1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块, 我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。但我必须先弄清 一下问题：①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作
的？②公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制 度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？③目前公 司的工资结构应该是最简单的吧（个人觉得，女口： 一个员工, 定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的）！④ 调薪是怎么回事，有没有什么标准？⑤行业薪酬福利情况 是什么样的？⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意（至少 我会去思考）。目前只想到这么多。
我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像 个机器一样整天处理这些档案和数据。我希望自己在工作 中多思考，领导也给我更多的建议。
2、我想把目前的薪酬这块做好后，学****其他不冲突的 工作，比如我自己经常熟读劳动法，但是我并没有处理过 劳动纠纷等。当然是有机会的话。
3、根据以上的不足，在以后的工作中改进。
4、 工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的****惯， 所谓好记性不如烂笔杆子。
5、 我希望公司给予我的平台：①部门同伴工作很忙情 况下，我可以参与帮助其完成任务，我希望我的工作充 实。②可以给我参加薪酬福利的培训（外培和内培都可）， 当然有其他培训我也不排斥。③我可以参与员工工伤，纠 纷的处理（这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打