文档介绍：《鱼》读后感《鱼》读后感《鱼》读后感杨文燕这本书介绍的是一种提高士气和改善业绩的奇妙方法,其中这本书提到的几种方法是选择自己的态度,玩,让别人快乐以及投入。这几种方法能够激发员工的活力并且能够释放他们的潜能, 使员工能在他们所在的工作岗位中快乐、专注、忘我地工作。这里讲述的一位金融担保公司的经理——玛丽, 她当她被提升到三楼的经理时, 她也是迫于无奈的, 因为她要偿还已故丈夫的巨额医药费。三楼是个运营部门, 人数众多, 绩效却不理想, 凡是到过三楼的人都把它描绘成一个死气沉沉、足以令人窒息的地方。总之,三楼就是一个完全没有活力的部门。老板甚至给三楼起了一个名字——有害精神垃圾场。每一天玛丽都是筋疲力尽的离开办公室, 为了不想在自助餐厅里听到人们议论公司里一些不合理的事情、抱怨三楼等, 她选择到外面。刚好在一次偶然的机会, 她来到了闻名全球的派克街鱼市场, 这一次偶然改变了她以后的工作。她发现那里是一个十分热闹的工作场所, 在那里工作的人都是十分开心的, 好像没有一点烦恼与抱怨, 她被这种表面喧闹、实则井井有条的场面所吸引。玛丽在这里认识了朗尼, 一个对她帮助很大的人。第二次到鱼市场, 她向朗尼请教了一些工作的事情, 朗尼说道, 他的员工的绝大部分工作很平淡乏味, 而且需要不断地重复, 但是他们能在做着乏味的工作还能发现工作的乐趣。朗尼告诉她, 之前的鱼市场也是死气沉沉的, 但是后来他们发现了一个令人吃惊的事实:你可以选择采用什么的方式工作,即使你无法选择工作的本身,我们可以选择自己对工作的态度。这句话深深的印在了玛丽的脑海里,她决心改变三楼的工作作风。因为朗尼也说过, 选择自己的态度是最最核心的一种因素, 没有选择好自己的态度, 其他的都只能是浪费时间。于是她从改变员工的工作态度开始做起。玛丽是一个坚强的人, 她选择找回信心, 她觉得生命太珍贵了, 不应该浪费一分一秒。她不想在“有害精神垃圾场”上浪费她每天清醒着的一半时间, 她决心脱离这种生活。她首先改变自己的态度, 她选择信心, 信任, 信念, 她在把生命时钟上紧发条, 一边应用她从鱼市上学来的办法解决“有害精神垃圾场”的问题, 一边享受在工作中学习和成长的乐趣。经过一次会议后, 员工开始意识到什么了, 于是玛丽将员工分为两组, 分不同的时间来到鱼市场去进行实地考察。让他们亲身的感受到鱼场员工的活力, 这一次真的收到的令人满意的结果。一个员工说。如果我们在这里能够找到一种方法来创造出不同的气氛, 那它就能变成一个令人满意的工作场所。我肯定会考虑留在这里。员工们的改变都令玛丽十分持高兴。,她在员工的身上看到了希望, 她坚信, 三楼一定会变好的。既然员工的态度已经选好, 那进得下一个步骤, 就是分组来分别实验这几个工作方式。一是玩, 二是让别人快乐。三是投入, 事实证明, 这几种方法对于工作都是有巨大的促进作用, 后来这项改革的秘诀已经刻成匾额, 挂在公司总部大楼的门前,上面是这样写的:“当你进入办公场所,请选择“让今天快乐”!你的同事、客户、小组成员和你自己都将为此而感谢你。找出玩的方法吧!我们对工作要严肃认真,但不必绷得太紧。当你的客户和同事需要你的时候, 请集