文档介绍：上下班考勤管理制度上下班考勤管理制度上下班考勤管理制度为了进一步规范公司员工的考勤管理,保障正常生产工作秩序,特制定本管理制度。一、公司标准考勤时间为: 公司上下班时间统一为 7: 30至 17:30 。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班,办公室管理人员应上班至 19: 00。。二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间 7∶ 20至7∶ 30; 下班指纹考勤时间 5∶ 20至5∶ 30。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤, 属有效考勤记录, 若在上班时间内考勤, 按迟到或早退记载; 如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。三、迟到或早退 10 分钟者, 每次罚款 5元, 主管以上人员 10元一次;迟到或早退 30 分钟以内者罚款 20 元一次,主管以上 30 元一次, 迟到或者早退一小时以上者按旷工处理, 旷工一天, 罚三天工资。。四、若连续旷工三天以上( 含三天) 者或月内累计旷工 4 天以上、年内累计旷工 6 天以上者, 按自动离职处理, 不给予结算工资。五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》,并在批准后交行政人事部备案, 未在行政人事部备案的请假无效, 强行请假作旷工处理。六、员工请假半天以上、二天以内的,由部门主管签字;请假二天以上的, 主管签字后经生产副总审批; 主管请假半天以上、二天以内的,生产副总签字;二天以上的,必须经总经理审批。七、事假:员工需要请假时,应提前一天向部门负责人请假,以填写《请假条》为准, 经批准后方可休假; 遇紧急情况须在休假当日, 以电话方式向部门负责人请假,事后应及时补办请假手续。八、病假: 员工因患病或非因公负伤不能工作, 须在休假当天及时向部门负责人请病假,事后应及时补办请假手续,并出具医生证明。。九、其它请假: 婚假、产假、丧