创先争优制度.doc

文档介绍：XXXXXXXX有限公司创先争优制度为推动创先争优常态化、长效化，保持党的 先进性和纯洁性。形成长 效机制。按照上级党委要求，围绕创先争优活动过程中的 五个环节发展机 制、公开承诺、典型选树、群众评议、先进评选方面，经研究决定, 制定以下制度：一、创先争优发展机制发展机制是保证和推动创先争优活动持续 深入开展的基本前提。就是通过持续不断地开展创先争优秀活动，把广大党员激情 和干劲引领到实现公司健康可持续发展上来。（一）围绕中心工作确定创争主题要 围绕XX公司发展战略、阶段性目标、具体工作任务和需要解决的重点难题等， 确定创争主题，引领大家向奋斗目标进军，激发全体人员的创新热情，同时通过把 创先争优活动与企业文化建设紧密结合起来，发挥 好教育、激励和凝聚广大员工的 作用。“在服务大局中当先锋，在促进发展中争优秀”。（二）要针对行业特点，精 心设计主题用语。通过主题用语引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用， 使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。（三）结合实际设计活动载体。 通过各种适合XX的活动载体，促进活动开展，促使组织坚强，有力，个人履职 尽责。同时促使创先争优活动更加服务于中心工作，从而推动企业生产经营管理。 二、基层党组织和共产党员公开承诺制度1、公开承诺的主要内容。各单位党组织 重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成，创建“五个好”党组 织（领导班子好、党员 1
干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），充分发挥党组织的战斗 堡垒作用、服务员工，为群众办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”（带 头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）， 重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发 挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为员工办好事实事等方面作出承诺。2、基 本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分 类指导。3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向 党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核 确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。4、有关要求。承诺要通过0A、 有关会议等方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。要坚持诺必践、践必果, 做到项项有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要 求限期整改。三、用身边事教育身边人的典型选树制度（一）确立选树机制基本原 则一是坚持实事求是的原则。在典型选树上，以事实为依据，确保典型真实可 信，经得起考验。二是坚持群众路线的原则。以群众公认为准则，坚持从群众身边 推荐宣传先进典型。三是坚持与时俱进的原则。选树典型要突出展示公司风貌， 体现时代精神，引领正确价值取向。（二）做好选树典型机制主要工作一是多层面 发现典型。既注重选树在危难时刻挺身而出的英模人物，2
也注重发掘在平凡岗位作出突出贡献、取得佳绩的无名英雄;既注重选树关键岗位、 热门行业的先进典型，也注重发掘各个部门、各个层面的先进 典型；既注重选树大 家公认的老典型，也注重发掘身边的新典型。二是多形式培养典型。制定先进典型 培养计划，实施分类指导和培养引导；采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典 型结对子，进行重点培 养；定期组织先