文档介绍：摘要业绩评价在企业技术创新激励中的应用世纪末期,伴随着知识经济、技术革命和全球化的迅猛发展,技术创新已经并将越来越成为企业乃至国家赢得竞争的关键。但在所有权与经营权相分离的现代企业制度下,由于技术创新收益所具有的非独占性、技术创新的不确定性和技术创新从投入到收益的时间间隔较长等特点,使得企业的经营者在技术创新上的动力严重不足。因此,如何设计出一套有利于企业技术创新的激励机制便显得非常的必要,且具有现实而深远的意义。本文总结了国内外业绩评价体系的理论和实践发展的历程,发现两个明显的发展趋势:一个是业绩评价体系中财务指标和非财务指标日益有机结合,另一个是技术创新越来越成为业绩评价体系的一个重要维度,同时也指出了以往的研究多是静态的分析而且理论上的探讨不够,不能反映产品和技术动态变化的实际情况等方面的不足。随后通过构建一个两阶段的甅模型,分析了长期合约情况下、合约可重新谈判情况下以及引入非财务指标情况下,业绩评价体系对企业经理层技术创新行为的影响。导致经理层在技术创新努力上投入不足,发现仅以利润为基础的业绩评价体系会通过在业绩评价体系中引入非财务指标可以克服经理层在技术创新活动上投入不足的问题,而且这种现象在高技术行业表现的更为明显。随后借助一些数据,对上述结论进行了简单的实证检验。文章最后将技术创新分成“初试”、“中试”和“大规模应用”三个阶段,结合技术刨新在不同阶段的特点提出了一种有利于企业技术创新的动态业绩评价体系。关键词技术创新业绩评价创新激励动态模型东北大学硕士学位论文·Ⅱ·
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学位论文作者签名:靠课日期:挑、ぁ学位论文作者签名:蔫痉独创性声明学位论文版权使用授权书期:≥∞土、,。土本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定:即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。另外,如作者和导师不同意网上交流,请在下方签名;否则视为学位论文作者签名:导师签名:签字日期:日同意。本人声明所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。..
第一章引言研究背景新,并形成一种持续创新机制,使技术与经济、教育、文化有机结合,综合协调,一体化发展,才能赢得和保持竞争优势。随着技术革新步伐的加源配置更趋合理,产生更好的整体效益,降低企业受威胁的程度,使企业伴随着知识经济、技术革命和全球化的迅猛发展,企业已经进入了新的竞争环境。知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念,是一种建立在知识和信息的生产分配和使用之上的,新型的、富有生命力的经济。在知识经济时代,技术创新已成为经济增长的最重要动力,它是知识经济的灵魂。中科院提供的一个研究报告指出,知识经济正在逐渐成为国际经济的主导,在这个过程中,世界科技的发展将更加迅猛,技术革命向产业革命的转换周期将更短。在这样一个新技术不断出现,落后技术迅速被淘汰的社会中,一个企业竞争力的大小,取决于技术创新能力的强弱。这说明,在技术和产品的生命周期日益缩短的知识经济时代,睢有技术创快,原来企业获取经济利益的物质资产变得并非那么重要了。人们越来越倾向于把一些无形资源,如企业创新能力、产品和服务质量等作为价值增值的可靠来源,企业间的竞争主要体现在核心能力上的竞争。核心竞争力是指企业或组织所具有的,其竞争对手不易模仿或超越的,企业持续不断的竞争优势。它包括研究和开发能力、不断创新的能力、将技术和发明成果转化为产品或现实生产力的能力、组织协调各生产要素进行有效生产的能力以及企业应变能力。技术创新是企业提高竞争力和获得竞争优势的主要源泉。从形成市场优势地位来看,创新可使企业在市场竞争中获得优势,更迅速地开拓新的市场领域,如提供了一种新产品可以抢先占领市场;或者由于改进了生产工艺使产品成本下降,使企业获得了价格上的优势,从而不断扩大企业的市场占有份额。从企业的发展来看,不断创新有利于企业的长期发展,提高自身的竞争能力,减少企业未来的不确定性。此外,创新还可使企业的资东北大学硕士学位论文
研究的目的和意义在优势的基础上谋求更大发展,从而进入良性循环。:技术是企业参与全球竞争的~个强有力的武器。同时经济全球化和一体化进程加快,国内竞争国际化,国际竞力和创新能力才能在全球化的竞争中立足【縧¨W詈螅酶咝录际醺脑齑有广阔市场前景和对资源依赖度低的