文档介绍：2021年安全生产月活动专题 安全生产月专题征文
安全生产月专题征文范文五篇
篇一
笔者任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门。该单位在职职员有1100多人，关键从事基础地质调查、地质矿产勘查、地质灾难调查评定和治理、探矿工程施工、物化探、岩矿试验测试、工程地质勘察、测绘等专业性地质工作，并包括矿业开发、酒店经营管理、汽车维修和销售、房地产开发等多个领域，含有队伍规模大、产业多、生产经营项目多，安全生产管理工作难度较大等特点。
强化安全管理是落实好企业安全生产主体责任的一项主要内容。笔者结合该单位在强化安全责任意识、完善安全规章制度、提升安全管理能力、创新安全检验及安全教育培训方法方法、加大安全投入力度等安全管理工作实际，浅谈自己的部分见解，意在抛砖引玉，欢迎大家批评指正。
一、切实强化安全责任意识
该单位制订了从大队长、党委书记、其它队级领导、安全管理部门及其它职能部门，到二级单位党政责任人、技术责任人、岗位人员等等全部职位和岗位的安全生产责任制；
经过召开安委会会议、大队党政联席会议及下发相关安全生产方面的文件通知、加强安全宣传教育培训等方法，不停强化全员安全责任意识。实际工作中，即使大队制订了各岗位的安全生产责任制，但宣传、落实力度不够，仍有部分管理人员、从业人员不明确自己所在岗位的安全生产责任制，安全责任意识没有提升到应有的高度，仍存在“重效益、轻安全”的思想。
安全责任意识是落实落实安全生产主体责任的先决条件，缺乏责任意识，就无法保障安全生产。队属各生产经营单位尤其是负担地质钻探、工程地质勘察、汽车维修、酒店宾馆业务等安全隐患较多的生产经营单位，要清醒地意识到保障安全是为了促进生产，发展生产必需保障安全；
要一直把群众和职员的生命安全放在首位，主动负担起、推行好安全生产的主体责任；
要强化“红线意识”，坚守“底线思维”，引导全员树立“安全第一、预防为主”的理念，把“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线；
要将各岗位安全生产责任制印发或张贴到每一个对应岗位并要求她们熟记于心，从而强化全员安全责任意识。
二、建立健全安全规章制度
该单位建立健全了比较完整的安全生产规章制度和操作规程，并适时修订完善了应抢救援预案、奖惩治法等，逐层签署了安全生产责任书。但在大队组织的安全检验中，发觉有些二级单位对安全生产规章制度和操作规程的宣传教育还不够到位，对新职员及暂时用工人员的安全培训教育未按要求开展，应急预案不完善，甚至未制订。
建立健全安全规章制度和操作规程是落实落实安全生产主体责任的必定要求。一个单位或企业要实现长久安全发展就必需建立安全生产长期有效机制，实现安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，要对照新《安全生产法》，对岗位责任、操作规范、应急预案、奖惩治法等进行修订完善。更主要的是，安全制度不能仅仅停留在“建立健全”上，关键是要做到宣传到位、落实到位，使人人清楚并自觉遵守安全制度和操作规程。
三、不停提升安全管理能力
该单位每十二个月经过外培、自培、自学、创立安全信息网络交流平台等多个形式，不停提升安全管理人员的管理能力，如派员参与省安监局、省安协、安全培训机构等组织的各类安全培训，每十二个月举行一期全队安全管理人员学****班，创立大队安全生产QQ群及微信群，激励安全管理人员参与注册安全工程师考试取证等等。全队安全管理人员的配置完全符合国家相关要求，安全管理能力逐年提升。但多年来，因人事变动较大，大多数二级单位安全管理人员均为兼职安全员，且部分二级单位安全员调整过于频繁，造成全队安全管理人员素质参差不齐。
不停提升安全管理能力是落实落实安全生产主体责任的详细要求，关键要强化组织领导能力、提升隐患排查能力及应抢救援能力等。在强化组织领导能力方面，要严格实施安全生产“党政同责，一岗双责”责任体系，坚持“谁主管、谁负责”的标准，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。在提升隐患排查能力方面，各级安全管理人员要在充足了解本单位生产实际和安全生产管理现实状况，熟知安全生产法律法规、操作规程和事故案例的基础上，针对设备、季节、环境的改变，动态研判安全风险及危险有害原因，立即采取管控方法，对不安全行为、不安全状态要果断亮剑，严格排查追究，切实提升风险控制的前瞻性和针对性。在提升应抢救援能力方面，要不停完善生产经营单位应抢救援联动机制，不停创新应急预案演练方法，严格落实应急值守、信息汇报制度，切实强化和提升应抢救援能力。另外，为了不停提升安全管理水平，企业或单位要保障安全管理队伍相对稳定。
四、不停创新安全检验方法方法
该单位实现了安全生