文档介绍：三篇2021年机关工委党支部标准化建设情况自查自评汇报范文|2021党支部标准化建设自查汇报
支部标准化建设情况汇报(1)(机关工委) 加强党支部标准化建设，是推进全方面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的关键抓手。今年来，市直机关工委牢靠树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以抓住关键少数、重视督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推进机关基层党组织全方面进步、全方面过硬。
一、抓住关键少数，深化责任意识 一是抓领导示范。要求党员领导干部以一般党员身份参与“三会一课”、宣讲上级重大决议、开展批评和自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联络点上党课，均已到居住地小区报到，工委立即组织宣传反应，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。
二是抓责任明晰。为深入加强部门党组(党委)对机关党建工作的组织领导，研究代拟《XX市部门党组(党委)党建工作责任清单》，划分党组(党委)、党组(党委)书记和其它班子组员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制订责任清单，全方面构建了主体明确、职责清楚、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。
三是抓述职评议。组织召开市直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组(党委)书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组(党委)书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好”、“很好”、“通常”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对x个评定为“很好”及以下等次的各党组(党委)书记由市委进行约谈，有力推进了党建工作责任的普遍落实。
二、重视督促指导，加强制度落实 一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子组员分组联络机关党建工作制度，实施“工委领导联络片组促进重视、工委部室联络单位促进提升、工委干部联络支部促进落实”的“络三促进”督导工作机制，采取常态督导和专题督导相结合的方法，经过直插xx个基层支部的“季初提醒、季中督导、季末讲评”，坚持对发觉的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作布署、督导、整改一体化网络。
二是重督导步骤规范。年初统一下发“一关键点一细则一措施”，对督导要求、督导内容、督导方法等向各单位进行统一说明和预告。举行“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作怎样看、怎样查、怎样导等进行具体讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员依据分工看统计、看资料、看台账、看气氛，并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思绪。
三是重督导结果利用。季度督导结束后，集中研究督导中反应的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制订“销号管理”措施，每三个月将全部督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组(党委)责任落实不到位的单位，立即和部门党组(党委)责任人进行沟通反馈，达成了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。
三、创新活动形式，激发工作活力 一是搭建服务载体，增强渗透力。连续开展在职党员进小区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不停增强宗旨观念、群众看法和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，主动推进在职党员“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在小区”。两项活动分别获评全国机关党建“最好案例”和“十佳案例银奖”。
二是发挥主体作用，增强吸引力。重视发挥基层党支部的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“三十分钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“寻求入党介绍人”、“微理论·微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。
三是选树优秀经典，增强影响力。以“一部门一品牌”创立活动为载体，组织开展“讲述‘我身边的共产党员，我所在的党支部’”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推进发展、加强和改善党的建设中的好经典、好经验、好品牌。举行“身边的楷模”优秀事迹汇报会，分批在新华社、湖南红网等媒体对x个优秀经典进行宣传报道，强化经典引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。
党支部标准化建设工作自查汇报范文2 今年以来，党支部在机关党委的领导下，主动发明条件，精心制订计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部