文档介绍：职业女性风采大赛
Contest of Office Ladies Charm
策划 案
通过此次活动提升《魅力前线》的收视率,扩大银汉品牌的影响力。
这是银汉公司为《魅力前线》量身定做的大型推广活动,将在2004 年5月-9月举办。
Contest of Chinese Office Ladies Charm
职业女性风采大赛的活动目标
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
活动定位:
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
解读当今成功职业女性的最新定义:不仅要有成功的事业,还要有幸福美满的生活,让工作和生活在女性身上形成一种真正的统一和谐,用真诚和热情回报社会,树立全新职业女性的形象。
通过活动对职业女性的全新定义,使节目成
为职业女性锻炼自我,发现自我,展示自我的最佳平台。
活动宣传宗旨:
munications
也许你已经很成功,但你会更成功。
加入我们的队伍,给你一个发现自我、
展示自我的全新空间,我们会给你更多的
机遇、更多的选择。
《魅力前线》诠释最新职业女性的成功秘籍。
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
大赛宣传用语:
职场中的佼佼者,
生活中最具魅力的女性,
职业女性风采大赛
——北京电视台生活频道,
银汉文化传播为您打造全新的成功职业女性形象
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
大赛宣传语:爱我的职业、爱我的生活
活动规模:
首届职业女性大赛的赛区选定北京地区。
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
活动主要针对人群: (18~40岁的女性)
1、报名参赛人群:
2、关注人群:全社会的女性和关注职业女性市场的人群
3、吸纳人群:具有社会知名度的成功职业女性,为提升大赛的知名
度需要更多的社会知名女性的支持和关注
吸纳方式:制作播出人物专访、参加评委团等参与方式
活动人群分析:
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
职业女性风采大赛报名及推荐方式:
单位推荐:企事业单位可以单位名义向组委会推荐自己的员工。作为单位的形象代表。
个人报名:在职、求职和应届毕业的女性,均可以个人名义报名参赛。
记者探访、组委会可以通过各种渠道发现优秀职业女性,通过探访,动员其参赛。
参赛条件:
年龄在18~40岁之间的女性,没有身高、外貌的严格限制
报名方式:
到银汉设立的组委会报名处报名;电话报名;网上报名;信件报名等
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
赛事日程及程序:
宣传启动阶段:2004年3月
报名启动阶段:2004年3月至5月底截止
大赛赛程阶段:共分四个阶段(2004年6月-9月)
进行初赛、复赛、半决赛、总决赛及颁奖晚会。
由组委会指派人员共同参与评选活动,以公开、
公证、公平为原则,保证赛事的正常进行。
初赛、复赛、半决赛将会在《魅力前线》中做专题系
列报道(每天3~5分钟);总决赛及颁奖晚会将在50分
钟的《魅力周末》中分上、下集播出。
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
1、初赛不打分,根据报名情况选拔进入复赛的具体人数
2、复赛、半决赛现场采取简易程序,采用10分制,评
比现场打分不亮分,各项比赛得分相加即为选手最后得
分。【复赛预计100名选手,半决赛预计60名选手.】
3、总决赛预计20-30名,采取现场评委投票、现场观众投
票,结合网上计时投票综合评定。
评选方式:
1、现场嘉宾评委的投票,占选手总分的60%;
2、现场观众的当场投票,占选手总分的20%;
3、电视观众短信、网上计时投票占20%
《职业女性风采大赛》赛式内容(一):职场测试
职业女性风采大赛 Contest of Office Ladies Charm
赛式内容包括:
区别于一般选美赛事。将侧重内在素质、素养的测试。如:机智问答、危机处理、应变能力、语言表达、举止仪容、理财、规划、才艺等。(详细赛式内容另附)
机智应答主要从以下方面评价
考察参赛者的应变能力,由参赛者抽选试题,主持人提问选手并公开回答:
语言表达:考察作为职业女性的口才
1、“自我表白”:用英语3分钟介绍个人主要工作经历;
2、“笑看职场”:对自己从事工作的态度和认知;
3、“职场风云”,每位参赛者讲述一段职场亲身经历。