文档介绍：学****组织部门自身建设心得体会及自我检查
3月25日，自治州组织部门自身建设动员部署会议召开， 龙明姬部长作重要讲话，要求提高组织部门自身建设水平和组工 干部队伍能力素质。龙部长强调，组工干部自身一定要正、要硬、 要净。"正"就是讲政治纪律和政治规矩，讲看齐，讲大局；品 行要正，做人要正。"硬"就是坚持原则，取于碰硬；抓工作要 硬，要理直气壮；业务能力要硬，行家里手。"净"就是干干净 净做人做事。这充分表明了州党委落实全面从严治党要求，对组 织部门和组工干部提出了更严要求、更高标准。结合"正、硬、 净"这三个字和龙部长点出的一些组工干部存在的问题，认真分 析思考自身存在的问题，并作以下自我检讨。
一是自律意识不够严的问题。通过思考分析，自身存在自律 意识不严，自我约束、自我控制能力不强，依赖性、惰性大的问 题。在今后的工作中，要不断提高自律意识和纪律意识，做工作 不等不拖，逐步养成’马上就办"的好****惯，做到严格遵守政治 纪律和政治规矩，严格执行组织部门各项规定。
二是工作责任心不够强的问题。工作责任心是第一位的，因 为它是做好工作的关键。只有带着责任心、满怀信心、充满自信 的用心去工作，才能把工作干好。要严格落实请示报告制度，做
到该请示的要及时请示，该汇报的及时汇报，对上级要求上报的 文件要按时上报，绝不能出现随意拖延、晩报甚至不报的现象。 在这方面，自身存在很多问题，存在自以为是、擅作主张，没有 及时请示汇报的问题，这也体现了规矩意识不严的问题。
三是业务能力不强的问题。龙部长指出，组工干部业务能力 偏低，质量意识、标准意识、程序意识差，工作质量不高。体现 在自身上，就是组工业务知识并不熟悉，就更谈不上精通。很多 专业的干部选拔任用、干部监督、干部培训、人事档案专项审核 等干部工作、组织工作、人才工作和基层组织建设工作等，大多 都是一知半解，没有沉下心来好好研究、好好学****弄懂吃透, 导致业务知识一知半解，这在很大程度上导致了工作进度缓慢、 效率和质量不高。
四是精神萎靡不振，缺乏创新意识的问题。龙部长指出，个 别组工干部在工作上没有***，精神状态不佳，既吃不透上面政 策，又摸不清基层情况，总是敷衍了事、应付差事，存在不作为、 懒作为的现象。通过思考分析，自身在工作拖延等懒作为问题上