文档介绍：换届选举_村级组织换届选举工作进展情况汇报
宦溪镇在**区北峰山区，总面积133平方公里，人口万人,辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，根据早筹划、早布署、早行动的思绪，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报以下：
一、前期调查摸底工作
依据上级相关文件精神，我镇立即对村级组织换届选举工作进行调查摸底，正确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。经过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺乏适合的党支部书记人选，2个村缺乏适合的村委会主任人选;全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织组员数84人，村委会组员数66人，两委拟交叉任职数15人;8个村有大学生村官;全镇拟实现村委会组员中女性组员17人，拟实现村党组织组员中女性组员10人，拟任村两委组员中35岁以下人数10人，拟任村两委组员中大专以上学历人数5人。
二、换届前期准备工作
为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，尤其是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全方面掌握农村基层干部队伍情况，立即发觉问题，指导基层工作。
一是数次召开党委会议，依据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现实状况逐一进校梳理分析，全方面掌握各村的现实状况及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，根据先易后难的标准因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，经过组织的影响力，宣传引导好候选人，方便最终实现党委意图。经过多个形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的激励继续任职;对于年纪偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干提议将机会留给年轻、有能力的村干部;拟安排有条件的四至五个村实施书记、主任“一人兼”。
二是经过支部述职、民主测评、部分谈话、党员、群众座谈、班子组员互评等多个形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出详细方法，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不停拓宽渠道，加大优异青年党员、妇女党员培养选拔力度，加紧推进村级班子的年轻化、知识化，激励一批年富强、懂经营、会管理，含有较高素质的优异人才加入到农村党支部书记队伍中来。
三是整理换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在关键问题全部是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整理工作。为确保和推进选举工作顺利进行，镇党委关键采取以下方法：对于这两个换届重难点村，实施镇干部包村民小组，村干部包关键户的工作责任制，开展政策宣传，入村到户，和村干部、党员、村民代表和群众座谈。首先认真摸排，把握选情，掌握换届矛盾点，立即研究制订详细方法，其次进行正确引导，排查化解矛盾冲突，疏导群众情绪，做到全方面掌握村情，碰到问题随时处理。严格程序，严格把关，严厉打击扰乱选举和违法、违规现象，镇派出所将出动警力确保选举工作顺利开展。
三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排
一是加强组织领导。近期，我镇将依据上级组织部门相关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其它镇班子组员任领导小组组员，明确分工，全方面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，立即协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。
二是加强宣传培训。依据上级组织部门的布署，我镇将立即召开换届选举工作动员布署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委有关村级换届选举的文件精神、党章、基层组织工作条例和村民委员会组织法等和换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充足调动和激发了参加换届选举的主动性。并计划经过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参加村级换届选举的镇村干部进行培训，促进镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。
三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，包括哪一级的问题，由哪一级来协调处理，