文档介绍：宣传文化人才工作总结
2016年，市委宣传部认真贯彻落实党的十八大精神，中 央、省有关宣传文化人才工作会议精神，深入学习实践科学 发展观和人才观，牢固树立人才资源是“第一资源”思想， 加大力度引进领军人才，着力优化人才成长环境，扎实开展 人才建设培养工作，人才队伍规模不断扩大，结构不断优化, 创新能力不断增强，综合素质不断提高，全市宣传文化人才 建设实现了新进展。，落实宣传文化 人才工作更加有力。我市市级宣传文化系统各单位坚持党管 人才原则，把引才作为单位“一把手”抓人才“第一资源” 的重中之重，不断健全机制，强化责任。一是统筹人才工作。 年初召开宣传文化干部人才工作会议，年中，又召开全市宣 传文化系统''四个一批”人才工程领导小组会议，研究重大 宣传文化人才政策和人才工作，市委常委、宣传部长到会并 讲话，提出工作要求，进一步增强了工作合力。形成了主要 领导亲自抓、分管领导重点抓、职能处室具体抓、相关部门 配合抓、社会力量广泛参与的良好工作格局。二是加大人才 投入。每年市委宣传部从文化发展资金中安排宣传文化人才 经费50万元，其中''四个一批”经费40万元，人才引进经 费10万元。三是强化推进机制。把宣传文化人才工作纳入 宣传思想文化工作总体规划和年度计划，做到统一谋划、统
一部署、统一推进、统一考核，确保各级各单位人才工作目 标明确、任务具体、责任到人、督办有力。年底我们派出工 作组督查各单位工作进展情况，开展人才规划纲要重要人才 工程和重大政策实施情况督查，进一步推动宣传文化系统中 长期人才发展规划纲要落实。四是宣传科学人才观。大力营 造“四个尊重”的创业创新氛围，在嘉兴日报等主要媒体开 展宣传文化人才工作专题宣传。，集 聚宣传文化领军人才更加扎实。以引进国内高层次宣传文化 人才为重点，以提升文化事业单位学术层次和管理水平、推 动我市文化事业繁荣发展为目标，不断优化人才引育机制， 构建完善的领军人才工作链。一是大力引进优秀文化人才。 坚持走出去推介、请进来考察，加大引才宣传力度。以'‘创 新嘉兴・精英引领计划”为平台，积极参加XX市组织的各 项人才对接活动。市文化局引进文化专业人才9名，文化队 伍整体素质得到了提高。二是拓宽宣传文化人才培养渠道。 以文化人才培养为抓手，促进各类文化人才队伍全面发展。 根据文化人才特点，积极探索构建人才培养新模式，逐步形 成分类明确、层次清晰、针对性强、促进优秀人才脱颖而出 的培养体系。一方面是加强宣传文化系统机关公务员队伍建 设。通过完善选拔任用、考核评价、激励约束等机制，优化 队伍结构，进一步提高了机关公务员队伍管理制度化、规范 化、科学化水平，着力打造一支具有鲜明文化行业特色，政
治坚定、业务精湛、作风过硬、结构合理的宣传文化系统机 关公务员队伍。嘉兴广播电视集团对新闻综合、文化影视、 公共频道等重要岗位实行竞争上岗。XX市委党校对12个重 要岗位全部实行择优竞争上岗，极大地调动了公务员的工作 积极性。另一方面是加强宣传文化队伍建设。通过思想政治 教育、专题培训等方式，大力加强文化党政干部队伍建设。 嘉兴日报报业传媒集团继续通过举办文化素质提升大讲堂、 与高校合作点评、组织培训和异地采访等活动，提高采编人 员和文化产业经营骨干业务素质。嘉兴广播电视集团