文档介绍：宣传文化人才工作总结
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宣扬文化人才工作总结
20xx年，市委宣扬部在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深化才”，并受到省委宣扬部表彰和嘉奖。细致做好全市宣扬文化系统2022年浙江省有突出贡献中青年专家举荐选拔工作，经过磷选，有2名人选入选申报省委宣扬部。主动在全市宣扬文化系统开展干部竞岗选聘工作，让有实力的宣扬文化干部走上领导岗位，一年来共新提任中层干部24人，其中正职12人。
三是完善育人体系提升人才素养。主动健全完善人才培育体系，通过短期学习培训、挂职熬炼、学术沟通、学历提升等方式，助推宣扬文化人才成长和实力提升。2022年举办了全市镇(街道)党委委员培训班、学习贯彻党的十八届三中全会精神培训班和文化产业专题培训班，全市300名宣扬文化干部参与了培训。嘉报集团接着通过举办文化素养提升大讲堂、与高校合作点评、组织培训和异地采访等活动，提高采编人员和文化产业经营骨干业务素养。嘉广集团通过“以评带训”及“请进来”、“送出去”等活动，分层次、分类别、形式多样，抓好人才培训。市文化局对全市现有的镇(社区)专职宣扬文化干部进行系统培训，创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针对培训人员的详细状况，分期分批进行专业培训，提高专兼职结合的基层文化队伍素养，提升服务实力，全年共举办队伍培训1100次，参与人数6367人次。
3、树立大宣扬理念，统筹宣扬文化系统人才工作。坚持把推动社会主义核心价值体系建设、创作精品力作、深化文化体制改革和加快文化事业产业发展等重点工作与加强宣扬文化人才工作有机结合，在开展宣扬文化人才培育的同时，兼顾高级人才举荐工作，倾力打造适应我市全面协调、可持续发展要求的人才队伍。
一是做好高级政工人才选拔培育工作。依据省里文件，在全市开展选拔举荐报名工作，指导好有关人选的材料打算，并组织他们参与培训，组织专家对各地举荐的人选进行仔细的评审，今年有9名同志被省委宣扬部评为高级政工师。
二是做好新闻人才的选拔工作。扎实在全市宣扬系统开展新闻职称评审工作，举办好新闻人才培训班，有120名新闻人参与了培训，组织专家评委对今年申报的110人新闻专业人才进行仔细的评审，有108人通过了评审。
三是做好政工人才的选拔工作。在全市从事政治思想工作队伍中选拔优秀人才，全市共有78人申报了政工职称，有72人通过了严格的评审。
宣扬文化人才工作总结
1、壮大人才队伍。加快培育人才，组织实施好“嘉兴文化人才培育工程”，主动做好国家级、省级奖项的评比举荐工作，加大对文化创新项目和科技成果的嘉奖，努力形成发觉一批、培育一批、评比一批、储备一批的工作格局。加快引进人才，坚持多渠道多领域多方式引进人才，实施重点人才引进工程，着力引进高学历、高职称、高技能宣扬文化人才，特殊是博士探讨生的引进和培育，着力引进高端人才和急需人才。
2、提高人才质量。抓好领军人才培育，通过业务研修、资助专著出版、举办作品研讨和成果展示等方式，对骨干人才进行超常规培育，提升领军人才创新创作实力和团队组