文档介绍：某单位岗位职责说明书_岗位职责
n 更多资料请访问.(.) 岗位职责说明书 总裁助理/秘书 职位概要：帮助总裁制订、落实、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
工作内容：
1、 帮助总裁制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、 帮助总裁对经纪事业部运作和各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系和事务处理；
3、 配合总裁处理外部公共关系政府、主要用户等；
4、 跟踪经纪事业部经营目标达成情况，提供分析意见及改善提议；
5、 在经纪事业部经营计划、销售策略，资本运作等方面向总经理提供相关处理方案；
6、 撰写和跟进落实经纪事业部总裁会议等会议纪要；
7、 帮助总裁进行经纪事业部企业文化，企业战略发展的计划，配合运行总部开展企业文化工作；
8、 完成其它暂时交办的任务。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
3、3-5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。
4、知识面宽，知识结构较全方面，含有丰富的行业经验及管理经验；
5、含有较高的综合素质，能够快速掌握和企业业务相关的多种知识；
6、良好的中/英文口语、阅读和写作能力；
7、熟练使用办公软件。
8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出众的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；
9、含有很强的判定和决议能力，计划和实施能力；
10、良好的团体协作精神，为人老实可靠、品行端正、含有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
运行总部总监 职位概要：负责经纪事业部营销成本控制，品牌及广告运行管理，分支机构设置及日常事务维护及其它重大事项的决议工作。
工作内容：
1、负责管理经纪事业部的运行部及策划部；
2、负责经纪事业部运行管理和分支机构日常事务维护管理；
3、依据经纪事业部战略管理目标，在经纪事业部业务步骤范围内，组织构建经纪事业部营运体系，并在总裁审批后实施运作；
4、对营运目标实施情况进行指导，监督，管理和考评；
5、负责确定营运系统管理制度，系统运行计划和实施细则；
6、负责制订运行总部年度经营工作计划，参加经纪事业部重大业务步骤标准化的制订并对实施效果进行评定；
7、依据经纪事业部经营情况的改变，有对经纪事业部组织和资源配置提出调整，组合的提议权；
8、负责构建经纪事业部成本监控体系，并对营运系统的全部支出进行管理；
9、完成其它总裁交办的工作及行使总裁的暂时授权。
任职资格：
1、 企业管理或房地产管理相关专业本科及以上学历；
2、 含有五年以上相关管理岗位工作经验，二年以上相同职位工作经验；
3、 有房产或银行系统管理工作经验，能独立处理内、外部突发事件，能熟练处理外部公关事宜；
4、 含有果断的决议能力，清楚的逻辑分析能力及冷静的处事能力；
5、 含有较强的语言发达能力，有较强的组织、协调、沟通、及良好的人际交往能力；
6、 出众的领导能力及较强的学****能力；
7、 熟练掌握多种办公软件，能承受较大的工作压力。
运行部经理/主管 职位概要：管理运行部，负责分支机构的设置及日常维护工作及其它经纪事业部重大事项的决议及实施工作。
工作内容：
1、 负责经纪事业部分支机构的设置及日常事务维护管理工作；
2、 帮助总监在运行管理目标的指导下，对经纪事业部的运行进行监督、管理；
3、 参加经纪事业部重大业务步骤标准化的制订、实施并对实施效果进行评定；
4、 对经纪事业部分支机构的人员进行考评监查；
5、 帮助总监完成经纪事业部的成本控制；
6、 负责经纪事业部职员制服的定制、发放及管理工作；
7、 负责经纪事业部的运行监查等工作；
8、 其它总监暂时交办的工作。
任职资格：
1、 企业管理等相关管理专业本科学历；
2、 含有三年以相关岗位工作经验，二年以上相同职位的工作经验；
3、 能独立处理运行监查等管理事务，含有综合分析能力；
4、 有较强的组织、协调、沟通、及良好的人际交往能力；
5、 熟练掌握多种办公软件，能承受较大的工作压力。
策划部经理/主管 职位概要：负责经纪事业部发展战略中品牌形象的策划、推广及宣传工作，负责通策会会刊的编撰、设计及制作等工作，负责经纪事业部代理项目标推广及宣传活动的策划工作等。
工作内容：
1、