文档介绍：人力资源管理课程学****心得
人力资源管理关乎企业的生存和发展。你知道是什么吗?接下来就是xx为大家整理的有关，供大家阅读!
篇1
经过一个多月的漫长等候，最终在网站上查到自己的人力资源考试分数，当看到成绩合格的时候，回想起那段复****的经历真是百感交集。
我是经过网站上查到这里的品牌度最高，才在众多的培训机构中选择这家(中国人力资源前沿网)的。参与培训后，就以为这里培训管理严格，每个班级全部设有班主任和考务老师。班主任 秦老师很关心我们日常的学****每次培训前全部组织签到，还会给没来的学生打电话，不上课的时候用网络和大家沟通，每个班级全部有自己的QQ群，在群里即能够立即收到老师发的各类通知，也能将工作中碰到的问题和其它学员交流切磋。平时班主任还提供给我们很多相关的复****资料，尤其是这次的技能模拟考卷，更是涵盖了多个实际技能考试中的大部分考点。
就考试而言我想谈谈对几门学科的复****体会。理论这个学科能够说是最简单的，采取上机考的方法，全部是客观性的题目。这些题目大部分是书上的相关概念，也有部分是书外的一点东西，不过只要把书看熟，这门课程应该没有什么大问题。因为我是做薪酬这块的，对整个人力资源管理的概念不是很熟悉，我这本书大约一共看了三遍。第一遍是不求甚解，只是看懂各个章节大致再讲什么，然后做一下发下来的联络册，花了三星期看完。看第二遍的时候，把练****册(练****册的主编就是我们的老师王伟杰喔人力资源管理师职业技能判定教导手册)上每道题所包括的知识点在书上用萤光笔划出来，边看边划，听说练****册上的题就是最早题库里的题，所包括的知识点肯定是这本书关键的地方，这边书花费了很长的时间，估量花了六星期。最终一遍就是只看划过的地方了，这遍也用了三星期。经过这么的看书，肯定会对人力资源管理理论体系有了深刻的了解，做客观性题目标话就能够很顺利了。
技能是能够和理论一起复****的，个人以为技能无非是对理论题的深化和系统性的了解。一样的一个知识点，客观性题名只要对这个知识点有点了解就能够做了，不过技能的话就是对这个知识点的一个论述。因此没两个单元之间上的复****课很主要，刘海燕老师会给我们指出这些章节中哪些知识点是会考技能题的，再看第二遍数的时候，能够用不一样颜色的笔圈出来，仔细认真的看，有时间的话还能够尤其抄出来，到时候复****起来只要看抄的就能够了，这么既能够练练写字，也加深记忆，更能避免翻书复****时遗漏部分考点。
英语(我们的上课老师也是主编王伟杰老师)从某种程度上来说可能是最轻易及格的，下功夫的话是一定能及格的。首先就是背单词，300个专业单词一定要背出，而且还要背的和考纲上的一样，考纲上有些单词的时态、单复数形式会很奇怪的，在考卷上也要一样写，汉字意思也要是考纲上有的，而不能是日常通用的意思，这么就能确保不在这里失分了。其次是选择题，这里的题目基础上全部是英语教科书上选的句子，不过基础上我们是没空看这本书了，因此就把老师发的****题做一下，考试中会有一部分和练****题会相同的。再者是阅读了解题，这是最简单的，最少会有一篇和老师发的****题文章相同题名不一样的阅读，而且阅读题的答案只要仔细从文章里找，会直接找到答案，加上老师教的不少应试技巧更是以为像初中的阅读了解题，最终是作文，十篇范文中有一篇相同。这个倒是蛮难的，假如前面多个项目准备好了，这里到是能够