文档介绍：派出所遵守党的政治纪律情况存在的差距和不足对照检查材料按照县局党委的要求,我们派出所依托这次党的群众路线教育实践活动为契机,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大扫除,以达到自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的目的。现将派出所对照检查材料汇报如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况(一)遵守党的政治纪律情况我们所全体民警能够严格遵守党的政治纪律,始终坚持学理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真贯彻系列讲话精神,切实加强了民警的党性修养和锻炼,增强了民警的政治敏锐性和政治鉴别力,在事关大局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上保持头脑清醒、确保立场坚定、旗帜鲜明,始终与党中央保持高度一致,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者。(二)执行中央八项规定情况我们所通过组织民警学总书记带头践行党的群众路线,带头落实八项规定的具体行动,从思想上充分认识到贯彻落实中央八项规定的重大意义,增强了贯彻落实中央八项规定的自觉性和坚定性,能够做到自觉抵制“四风”,全所上下形成少应酬多学习,少空谈办实事的良好氛围。正人先正己,我所领导能够坚持党的原则,始终严格遵守党纪国法,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,能够严格要求自己,约束亲友,率先垂范,自觉接受群众监督,保持清正廉洁。不断提高拒腐防变能力。但通过对照“四风”问题,我们也发现自己存在一些问题,从而影响到队伍建设、警民关系以及派出所工作的长远发展。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义1、学习满足于完成任务,学风不够端正。班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的。2、工作安排较多,轻跟进、检查。习惯于会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入,有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨慎,缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进,惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议。只注重形式,不注重质量,解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高,效率不高,会议决定执行不到位,重决策轻执行,监督检查和奖惩制度落实不到位。(二)官僚主义1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作,容易产生疲劳效应,缺乏创业干事激情,缺乏进取精神,工作动力不足,致使一方面的工作僵化;同时,由于一直从事某一方面业务,导致知识面不宽,影响管理能力的提升,所分管的业务长期得不到改进和提高。2、同党员民警沟通少,思想交流不够。工作重心下沉不够,民警管理偏重自律性,注重他律性批评和指导不够;对分管科室的经常性具体指导不够,习惯于在会议上安排工作提要求;同基层民警和普通群众缺乏经常性地思想交流,对党员民警的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够,有时坐等服务对象上门,不是主动提醒、主动催办。调研不深入,没有深入一线、深入基层,深入群众。习惯于听取汇报,干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究,对情况把握的不全面、不真实。4、班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高,没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。(三)享乐主义1、在工作目标上,缺乏追求。在工作中,安于现状,不思进取,缺少动力和激情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,还存在着考虑个人事情多,考虑单位工作少的现象,有“干累了,歇口气”的想法。2、在管理履职上,碍于面子。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾,有得过且过的思想。3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞,在使用上有公私不分的现象,公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理,领导干部用车缺乏有效的监督,在一定程度上影响