文档介绍：幼儿老师培养培训计划幼儿老师培训计划

　　培训能提升老师的教育理论水平和业务素质，幼儿园的老师培训计划是怎样的呢?下面是xx搜集整理有关幼儿老师培训计划的资料，期望大家喜爱。
　　幼儿老师培训计划篇一
　　一、为帮助青年老师更加快地适应幼儿园保教工作和管理方法，为以后工作打下坚实的基础，对新分配的青年老师，开学初对其进行上岗前的培训。思想政治培训由幼儿园统一组织安排，培训内容为教育法规、时事政治、老师职业道德规范及本园规章制度等;业务培训有教学处组织，培训内容为新纲要、教育理念、活动设计、保教工作和班级管理等。
　　二、老师培训以参与园内培训为主，选派外出培训为辅。参与县、市、省级培训的老师，要认真做好培训笔记，培训后，要将培训情况向全体老师进行汇报。
　　三、组织青年老师主动参与多种类型的教学竞赛活动，各教研组要强化平时的帮练活动。做到在活动中培养，在活动中帮助提升。
　　四、激励她们主动参与业余文化进修学****提升青年老师的文化素质，幼儿园在排课上给支持，时间上给确保。
　　五、坚持对青年老师的听课，并立即进行讲评。
　　六、激励青年老师参与各级试验专题的研究课写试验汇报，总坚固验体会，写试验方案。
　　七、建立老师培训业务档案，统计老师培训情况;受聘老师应备有培训笔记本，统计本人参与思想政治和业务培训的内容及心得体会。
　　幼儿老师培训计划篇二
　　为了深入加大青年骨干老师培养的力度，使骨干老师快速成长，依据幼儿园老师培养的要求，以“让老师和幼儿园一起发展，让老师和幼儿共同成长”为培养目标，遵照骨干老师成长的规律，采取全方位、多路径的培养方法，建设一支含有当代老师素质和创新精神的新型骨干老师队伍，为幼儿园教育教学的连续发展奠定基础。制订本学期骨干老师的培养计划以下：
　　一、目标和任务
　　(一)培养目标
　　1、区级及以上骨干老师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力和教育科研能力等方面含有较高素质、较高水平、较高著