文档介绍：gfdg gdg
欢迎大家参加三个月成为一流员工培训
1、培训期间请将手机调为静音或震动状态；
2、请自觉维护会场秩序；
3、请做好相关记录，培训结束五分钟后进行培训测试。
主讲师:
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目录：
从“学校人”到“社会人”
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从“知识人”到“能力人”
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从“个体人”到“单位人”
3
从“自然人”到“职业人”
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从“学校人”到“社会人”
第一章：要想改变世界，先得适应世界
第二章：要成”天才“，先当”地才“
第三章：不怕丢脸，才会“长脸”
第四章：经得住“折磨”，才成栋梁
--------“先适应世界，才能更好地改变世界”
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如何成为一流员工
1、一流员工就是“最佳岗位工作者”
2、李瑞环“要办成事，就要找一批想办事、肯办事、敢办事、会办事的人”，这与润华提倡的“有理想、有道德、有***、有能力”的四有润华人异曲同工、不谋而合，概括了一流员工的四个特质：愿望、热情、勇气、本领。
3、一流员工的特质？
（1）性格
（2）职业素养
（3）职业态度
（4）职业能力
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性格
正直--公平，坚持既定政策和原则
诚实--实事求是
敬业--以工作为荣，设定高的目标要求
守信--不失约、不违约、不食言、不泄密
勤奋--努力工作，不断学****br/>有序--利落，有条不紊
高效--追求效率和效益
可靠--按约定完成工作，保质、保量、及时
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职业素养
敬业精神
工作水准
业务能力
合作精神
学****与创新能力
对待意见与批评正确态度
大局观
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职业技能：
专业知识
岗位职责
工作目标
工作任务
执行能力
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职业态度：
主动性
适应性
团队精神
尊重他人
创新精神
坚持原则
服务与贡献
认同与分享
双赢与相互依存
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二、“学校人”、“社会人”
学生心态
学校专业
学****方法
学校环境
读书
考试
毕业
责任心
上进心
事业心
扩展知识
发展爱好
支付学费
提高技能
客户满意
获得收入
定时上课
业余自学
个人努力
时间管理
行动计划
团队合作
员工观念
企业岗位
工作方法
企业环境
学术气氛
学生群体
学****课程
工作文化
工作团队
工作任务
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三、分享几个观点
要想改变世界，先得适应世界。
适应——了解——掌握——改善
薪水到位，工作自然到位。
价值创造——价值衡量——价值分配
倒茶水的学问。
善于观察——主动思考——助力成功
“里子”比“面子”重要
“知之为知之，不知为不知，是知也！”勤学、勤问、勤做
不做职场“草莓族”——80/90后
敢于承担压力，敢于负责，善于负责
折磨你——肯定你——成就你
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