文档介绍：***大学学****心得
第一篇：汤瑞云学****心得体会--山东农业大学专升本***高考负责老师!
转眼间已经过去一个多月了，青岛学****的记忆也在渐渐的变模糊！但是聚成的那种人气精神还在鼓励着我们，时刻激励着我们也要有自己的文化和队伍，超过他们！
通过青岛的五天四夜学****我学****到了很多东西，首先感谢领导和聚成给予的机会，让我能够有机会接触到这么多的优秀的企业家和精英人物，体会到这么多的事情！通过参与聚成的学****我学到了做人做事都要讲究道德伦理与法则，要学会为别人着想。我们的心里能装下多少人，多少事，代表我们能承载的东西和财富有多厚！代表我们的能力有多大！做事要学会持之以恒，所有的成功都不是一朝一夕得来的！
在青岛聚成的第一天，我们带着自己的好奇和许多问号走进了聚成的殿堂。第一天会场到了很多人，说实话，基本上在场的每个人都比我们身价高，都比我们有智慧，但是我相信他们背后的故事也比我们多，成功是要付出代价的，这句话一点也没错，没有人能够随随便便成功！第一天我们的主讲老师是杨宗华老师，在他的英明带领下我们顺利的分开了组，组成了自己的小团队！从此我们开始由不熟悉到熟悉，由开始的谁都不理会谁慢慢的融合到一起，并且开始为我们团队的荣誉而奋斗！这是杨老师用巧妙的话语和办法把我们想要胜利的欲望给调动起来！对于我们来说，我们的源动力就是我们想要赢的心！想想我们在企业也是一样的，在企业工作，一种员工他们第一欲望是足够的金钱，第二欲望是安定的工作场所和环境，第二种员工是企业的中层以上领导干部或者思想能跟上来的员工，他们的第一欲望
就是要成功，要对企业和自己负责任，我们只要去引导好，慢慢的就能把第一种员工变成企业的第二种员工了！
在聚成杨老师讲了很多东西，他以“孔孟之道”为引导给我们讲了企业管理靠德治和法制来进行!并且举了很多的例子给我们加以解释。“己欲立而立人，人欲达而达人”我们要想成功首先要有远大的目标和胸怀，能够为他人着想，自然他人也会想着我们，这样才能共同齐心协力干出一番事情来！他们给我们讲了企业的一些规则制度，企业制度要分层级，老板是企业的最终负责人，他们胸怀远大目标，为企业的整个安全和未来着想，而企业的职业经理人是企业的中层，这个角色应该是为企业解决问题的终结者，而我们在我们的学校也是企业的中层干部，也就是为企业解决问题的人，想想原来我们在学校工作，都属于第一年被提拔上来的，面临了很多很多的问题，我们那个时候还不会解决问题，有了问题从来都是向上汇报，去找领导要问题的答案，自己解决问题的能力很弱，从听过老师的课程以后，让我知道了原来的许多不足之处，在今后的工作中一定要改进。杨老师还给我们讲了如何与人沟通，如何与下属和领导沟通，他给我们讲了源动力的问题，要想企业的员工有干劲，必须解决员工的源动力问题，还要思想统一，源动力的根本是满足对方的内心渴求，例如现代人想要的钱财，车子，房子，当然这些除外最重要的还有就是心灵的慰藉感。所以我们在今后的工作中要加强与员工的沟通，多多去关心和安慰我们的员工，并定制相应的奖励制度以作为鼓励他们工作，比如吃饭和他们在一起，多了解他们的心是怎么想的！多多去鼓励他们！
杨老师给我们讲会议经营是管理的灵魂！企业早会，分会，会后会一定要开好，开会的目的是总结昨天工作结果启动今天新进程，铺垫明天更美好！没有学****前在开会这一环节我做的并不是很好，这一个多月来，我也在积极的改进着自己的不足，学着和团队人员如何相处，如何开会安排工作和表达自己的心声，如果让他们能接受我的工作方式并支持我！我们会一起继续努力！通过讲课让我对古文化很感兴趣！我也买了一本孔子的《大学·中庸》在慢慢研究，古人的话确实高深莫测，对我们后代人的影响很深！（大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。
知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。 物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。）
第二天张荣老师给我们讲了作为企业要有自己的文化和价值观，设定自己的使命和愿景！要让员工体会和支持我们企业的最终使命并跟我们一起奋斗！还给我们讲如何鼓励员工的积极性，例如用一些pk的手段和方法调动员工的积极性，让员工感觉到这是为自己干的，这些都需要制定合理的pk奖惩制度，并且我们当天也定制了我们小组的pk和其他小组的pk。当天也确实见效了，调动了我们小组全员的积极性，都积极的配合工作，比如写便利贴，积极回答问题，积极写读后感等等，张荣老师的理论在我们企业中也一直在践行，也确实收到了不错的效果！我们在今后的工作中还会继续沿用这个制度来帮助员工调动积极性！张老师还给我们看了聚成的士气展示片段，让我们很为精悍，一个普普通通的培训企业居然能够藏龙卧虎有那么多的精兵强将，关键是能够把大家融合