文档介绍：跆拳道教练管理制度跆拳道教练管理制度范本三篇
为了规范跆拳道教练行为，增强跆拳道精神，需要制订并实施对应的管理制度。xx为你整理了跆拳道教练管理制度范本，期望你喜爱。
跆拳道教练管理制度范本一
作为中天跆拳道的教练员，不但需要具有高超的技术和丰富的专业知识，更要切记跆拳道的精神，提升本身素质，才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。
所以作为一名合格的教练员必需做到以下准则：
1、热爱跆拳道运动，热爱道馆，认真钻研业务，根据教学计划进行教学，无良好的精神身体状态不得上课;
2、和人为善，尊敬前辈，不得在公开场所对抗前辈的指正和批评，力争得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬;
3、具有良好的思想品质和道德素质，学员和教练之间相互尊重，谦虚礼让;
4、为人师表，克己自律，说话文明，礼貌待人，不做有损于教练形象的事;
5、热爱、尊重、了解和严格要求学员，尊重学生的正当要求，尊重学员人格，不歧视差学生，不辱骂、体罚或变相体罚学员，保护学员身心健康;
6、保持和上级的良好沟通方法，不得在学员及同僚中散布个人不满情绪和谣言;
7、自尊自爱，不收学员的钱财、礼品，不得向学员、家长或运动员索取礼品和吃请;
8、自觉接收学员、家长和社会的监督，规范自己的行为;
9、主教练或助理教练在实施训练课期间碰到学员意外受伤时应该立即果断的做出妥善处理，一切以学生的安全为出发点，救护为先不得找任何理由拖延救助时间，同时必需立即通知在场关键工作人员及道馆总责任人，尽力避免愈加严重后果的出现;
10、教练员训练时注意学员安全，中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练和道馆责任人负责;
11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工，不得私自调课、停课;
12、教练员不得违反职业道德，损害中天跆拳道利益，私自接收有偿或无偿邀请，参与其它机构的任何形式的交流和宣传活动;
13、以集体利益为重，不得无故拒绝参加主要集体公开活动;
14、不得私自以有偿形式单独对部分学员进行教学行为;(如发觉私自讲课将立刻开除)
15、不得私自向学员推销多种教学和训练用具及产品;
16、教练员应主动配合并完成上级领导下达的工作任务。
17、每次训练要提前二十分钟到训练馆，半年内迟到三次的将立刻开除，请假要在一周前请假不然不予给假;(迟到一次罚款10元无
故旷课罚款100元旷课3次将立刻开除)
18、上课教练不化妆，不留烫怪异发型，头发要整齐不许带项链，手镯等装饰品，上课必需身穿道服、道鞋，做到仪表端庄，整齐得体;
19、上课期间手机静音，不接打电话，看发短信，工作时间不做和工作无关的事情;
20、教学语言要健康、规范、简练生动，不得在教学现场或学生中使用带有恐吓、***秽、低级粗俗的言语;
21、不得私自在教学场地和学员面前传授和教学内容无关的技术或高度危险动作;
22、动作示范要正确到位，不停提升教学质量;
23、升级考试时教练员到场必需穿着道服、道鞋。整理队伍快静齐，说话声音宏亮，考级过程中不得和家长说话，随便出入;不能到场者需提前请假
24、教练员离职需提前30天向上级领导申请，允已同意后方可离职。私自离岗者，不予下