文档介绍：创新之星事迹材料创新之星个人事迹材料整理
创新之星个人事迹材料整理
创新之星个人事迹材料整理 创新之星个人事迹材料1 我是来自XX学院09级XXX专业的XXX，曾任XX学院学生会部长一 职，现在班内担任学****委员一职。我申请的校园之星类别是“创新创业之星”。
在校三年半的时间里，刻苦努力，勤奋好学，在思想上，追求上进， 热爱党组织，主动向党组织靠拢，并第一时间向党组织递交入党申请书，现已是 中共预备党员。在学****上谦虚、努力，热爱学****智育成绩和德育成绩优异，并 取得优异学生干部、优异团干部和三等奖学金等。在学****之余，经过多种形式 的校园活动来丰富自己的大学生活。主动参与暑期大学生社会实践活动，并取得 优异个人称号。在科研专利方面共取得实用型专利证书。
实用型专利的取得是自己在学****专业知识之余，主动钻研会计实务操 作，结合专业知识和实践操作，虚心向老师请教，探求会计工具的创新，实现会 计工具的优化。
在学校科技创新工作中，我主动响应学校号召，做好科技创新的宣传、 组织和表彰工作，其宣传效果显著，得到我院领导老师的一致好评，鼓舞同学们 主动投身到科技创新的行列中来。在学院科技创新各项活动中，也起到了主动作 用，宣传科技创新理念、扩大科技创新的影响等等，健全、完善一系列创新体质 和规章制度，并成立学院创新小组，和创新小组合作完成各项创新项目。
在以后的工作和学****中，我将继续努力搞好科技创新工作，做好SRTP、 挑战杯等竞赛的宣传、组织和其它工作，帮助其它同学搞好科技创新，营造我院 科技创新的浓厚气氛，加强创新学****尽职尽责，为学校奉献自己的青春。
创新之星个人事迹材料2 出焦作业班在“吨钢挖潜提质增效300元”活动中，紧紧围绕出焦生产 实际，深入推行精细化管理，大力开展技术创新和管理创新，不停降低生产消耗， 提升生产效率，不停提升职员的创新意识、降本增效意识和工作主动性。在“吨 钢挖潜提质增效300元”中，出焦作业班的K2系数，焦炭产量和质量等位居焦化 厂前列，为圆满完成整年生产任务奠定了坚实基础。一、创新培训模式，确保生产稳定顺行 1、加强对职员的培训教育，为生产顺行提供坚强保障 2、加强班组长培训，切实提升其领导力和工作实施力 二主动创立标准安全化班组，实施“三精”管理模式 1、以创立标准化安全班组为契机，提升班组标准化操作水平。
2、实施“三精”管理，助力降本增效取得新突破。
三、主动发动职员技术革新，助推生产安全高效运行 1、“五创一激励”的创新激励方法激发职员创新潜能和创新力。自从 班组实施“五创一激励”(创新目标激励、创新参加激励、创新奖惩激 励、创新情 感激励、创新结果激励)。工作法以后，从根源上处理了阻碍职员 主动参加创新 的牵绊和顾虑，对于提升职员的创新主动性，挖掘职员的创新潜能含有极大的促 进作用。广大职员在创新工作上实现了有被动向主动的转变，大家的创新潜能得 到了发挥，创新能力得到了提升，班组QC结果和小改小革层出不穷，在车间开 展的完善规程活动中，出焦作业班职员提出的合理化提议占到车间提议总数量的 三分之二。技术创新能手赵兴辉、侯鑫磊、王刚勇于创新，善于创新，为班组精 细化生产做出了突出贡献。职员创新结果的大量涌现同时也推进了班组在管理、 人才培训、工艺生产上的创新，班组现阶段采取的推焦车推焦口诀就是在职员创 新基础上进行充实完善的，广大职员踊跃创新，时时创新开创了全员创新处理问 题的新局面，有力推进了生产的安全高效运行。
2、职员创新结果遍地开花。班组经过不停提升职员的创新意识，积 极发动职员经过技术创新，处理生产中存在的各类问题，职员创新结果遍地开花。
对于炼焦车间来说，烟尘的排放是制约炼焦生产的主要问题，为此，班组组织相 关人员进行攻关，经过“改变装平煤方法，优化装平煤操作”前后处理了1#2#焦炉 平煤时小炉门冒烟着火和炉顶装煤冒烟着火现象，降低了烟尘的排放和荒煤气损 失，同时因为消除了着火现象，极 大的改变了推焦车和装煤车运行环境，降低 了设备损耗带来的维修费用的提升。在生产中，经过合理分析生产及设备运行状 况，利用合理化提议和技术创新的形式对各类设备进行改造，在已达成在满足生 产需要的同时，尽可能缩短操作时间，降低能源的消耗和设备的损耗，像班组所提出的装煤车“一键式装煤”和“现有条件下改变PLC缩短 平煤时间”等技术创新，在 利用到生产中后效果显著。另外，利用“利用PDCA循环,杜绝焦炉冒烟着火”取得 焦化厂QC结果二等奖。
“吨钢挖潜提质增效300元”活动是集团企业应对目前严峻形势的一个 举措，出焦作业班全体组员将团结一致，上下同心，继续努力，立足本身工作实 际，坚持精细化生产，主动进行挖潜降本增效益，