文档介绍：基于中国传统文化 视野下的现代企业管理
来自资料库下载
总论:
中国传统文化
对现代企业管理的启迪
来自资料库下载
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
一、管理学与中国特色的管理智慧
1、管理学的“中国智慧热”:
中国传统智慧与领导力的提升
2、中国古代文化传统的形成
与儒道佛三教合一
中国传统文化内容博大,我们主要讨论儒道佛的思想
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
儒家强调伦理的力量:
“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”(《论语•为政》)
道家强调自然的力量:
“人法地,地法天,天法道,道法自然”(《老子》25章)的思想。
佛家强调信仰的力量:
苦、集、灭、道“四谛”说,从本质上可以归结为一种由觉而悟,从而拥有信仰的过程。
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
二、中国古代文化的基本内容及其对企业管理的智慧启迪
1、从领导力的生成看古代管理智慧
2、古代文化讨论的六大智慧问题
(1)善恶之辩
孟子:性善论;“仁义礼智,非由外铄我也,我固有之也”(《孟子·告子》)。
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
告子:性不善不恶论;
荀子、韩非子:性恶论。
传统人性论的观点集中体现于《三字经》的开篇句:“人之初,性本善;性相近,习相远。”
这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为:在领导力中培养注重心性控制的觉悟力。
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
( 2)人我之辩
儒家、佛家:利他主义,“禹八年于外,三过其门而不入”(《孟子·滕文公》)。
杨朱:利己主义, “拔一毛利天下,不为也。”
这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为: 在领导力中培养“仁者爱人”的亲和力。
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
(3)义利之辩
儒家、佛家:尚义反利,主张“见利思义”(《论语·宪问》)。
儒家不反对利,孔子就说:“富而可求,虽执鞭之士,吾亦为之”(《论语·述而》)。
但反对不义之利,即“君子爱财,取之有道”。
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
儒家的经典语录:
“何必曰利?亦有仁义而已矣。”(《孟子·梁惠王》)
“不义而富且贵,于我如浮云”。(《论语·述而》)
“君子喻于义,小人喻于利”。(《论语·里仁》)
中国传统文化 对现代企业管理的启迪
墨子:“皆相爱,交相利”。
杨朱:利即义,“利为实,义为虚。”
主张超越“天下熙熙,皆为利去;
天下攘攘,皆为利往”的现实人生。
这个传统对我们现代企业管理的启迪可以归结为:
在领导力中培养“士魂商才”的定力。