文档介绍：中南大学
硕士学位论文
女性职业地位获得中社会网络的维持与再生产
姓名:杨婕娱
申请学位级别:硕士
专业:社会学
指导教师:车文辉
20041116
摘要在社会转型过程中,我国劳动力市场上的性别歧视日益严重,使得社会网络对女性的职业地位获得有了重要的意义。论文从维持的角度分析了职业女萆缁嵬绲墓叵倒钩珊屠嘈停赋鲋耙蹬缘那抗系主要是血缘关系和朋缘关系,中关系主要是业缘关系和学缘关系,弱关系主要是远亲关系、熟人关系和地缘关系。不同强度的关系对女性职业地位获得的影响不同。从理论上看,对女性职业地位提升作用最大的应该是中关系,其次是弱关系。但事实上,女性平时较忽略对中关系和弱关系的维持,在就业和升职过程中也没有很好的利用中关系和弱关系。越重视维持中关系和弱关系的女性,职业地位越高。异性网对女性职业地位的获得也有重要的意义,职业地位越高的女性,重要。然而女性由于受角色的限制,不太重视对网络的维持和再生产,样化,对中关系和弱关系的维持越主动,她们的维持行为有一定的工己的职业地位,应该注重维持自己的中关系、弱关系以及异性网,并异性网的规模越大。但由于文化传统和社会角色的影响,我国女性的异性网规模普遍不大。这些特点决定了对我国女性职业地位获得的有效帮助网规模不大。如何扩展有效的网络对女性的职业地位提升非常很难扩展有效的网络。职业地位越高的女性,对网络的维持方式越多具性特征,在网络的再生产方面也更加主动。可见,女性要想提升自且对网络进行有效的再生产。不过,影响女性职业地位获得的因素还有很多,除了社会资本外,女性更应该加强自身的学习,提高自己的人力资本。社会和政府也应该关注女性就业,加快完善劳动力市场,培育健康的市场体系。关键词社会网络,职业地位获得,网络维持,网络再生产
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师签名:擅日期:—竺年』律嫌闳作者签名:盔燃日期:—堂旦月—生一日原创性声明关于学位论文使用授权说明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文;学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。作者签名:●‘
言引在我国社会转型的过程中,劳动力市场上的性别歧视似乎越来越明显。据对《劳动·求职周刊》诘耐臣疲期中%的就业岗位指明只要男性,而这些岗位是适合男女两性的理发师、美工、技术部经理、销售员、财务经理等Ⅲ。对于女大学生而言,这一现象更为突出。年月,北京一场专为女大学毕业生设计的招聘会因为邀请不到用人单位而宣告流产嘲。当几百名女大学生带着制作精美的简历兴冲冲地赶来,等待她们的却是一个空荡荡的场馆。据有关资料显示伽:,在女大学生的就业过程中,.サ呐诰鸵捣矫嬖庥龉员鹌缡樱%,男生签约率明显高出女生霭俜值恪@投κ谐∩系男员鹌缡邮沟女性在参与就业的过程中常常处于相对不利的位置。一方面,女性就业难。在同等条件下,女性不容易找到工作,更不容易找到满意的工作,即使她们的个人能力与男性相等,甚至高于男性也不被录用。另一方面,女性的职业地位普遍较低。在工作岗位上女性不能享受同工同酬的待遇,也没有同等晋升的机会。但是,女性最终的就业结果人们还是能接受的,绝大多数有就业意愿的女性还是在工作着,而且也有部分女性拥有的职业较好,收入较丰。全国妇联和国家统计局对中国妇女社会地位的调查统计显示“ü右等嗽弊苁%,高于世界妇女平均就业率个百分点。与此同时,妇女的就业层次也在提高。年城镇在业女性中,各类负责人中女性占%,比年增加个百分点,,但是女性在从业人员中所占的比重却并不低。是什么弥补了劳动力市场的这一缺陷,使得劳动力市场上女性的供求基本平衡呢疚娜衔#缁嵬缭谡飧龉讨衅鸬搅耸种匾5淖饔谩我国目前正处在制度转轨时期,劳动力市场化的过程是漫长的,在原有资源配置方式失效,而新的市场配置方式尚未完全建立,社会转型出现了体制断裂或体制洞“的情况下,社会网络作为一种非正式制度,是正式制度的一种重要的补救机制,它使得社会的资源配置机制得以顺利运转。劳动力市场上性别歧视的存在是当前经济体制硕士学位论文引