文档介绍：新职员培训总结心得新职员培训总结
新职员培训总结
入职**企业已经有2月有余,期间,企业组织了1次新职员入职培训会。主由企业高层领导就企业的战略发展思绪,技术项目发展方向,当代企业职员的观念和企业的规章制度进行了1次全方面系统的培训。
此次培训即使时间就短短两天,但大家全部感觉受益匪浅。不论是从本身的修养还是本身工作情况全部得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
#总讲解的相关企业战略发展思绪,需要站在一个高度来了解,不过听了以后,我对企业充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,关键是纯技术的问题,让我了解了企业精湛的技术。和我岗位息息相关且印象深刻的内容关键是有关当代企业职员应具有的观念,做事的方法方法和工作目标及计划。
#总讲解的当代企业职员应具有的观念：事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团体精神和创新。
这些观念中我最有体会的是有关创新。刚来企业时总感觉工作很多,杂且乱,常常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。企业全部可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在企业的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目标。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,通知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为企业节约费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理对应的业务,以望在质上节约。
同时#总剖析了企业职员十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作关键就是负责企业上下琐碎的事情。接待文秘一样如此。自己原先定的工作计划很轻易就会被暂时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓