文档介绍：疫情期间辅警获嘉奖提交材料嘉奖疫情突出辅警

　　疫情期间辅警获嘉奖提交材料
　　辅警个人嘉奖事迹材料
　　作为一名辅警，要做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在政治标准上不动摇，一直做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。下面是XXxx整理辅警个人嘉奖事迹材料的范文，欢迎阅读!
　　4月11日，委党组中心组学****了市委、市政府有关深入加强机关作风建设，严厉工作纪律的要求，即：“七条严禁性要求”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就落实实施“七条严禁性要求”作了主要讲话。委党组制订了有关全方面实施“七条严禁性要求”的意见，经过学****教育，感慨很深，下面谈谈自己肤浅的认识。
　　禁令是铁的纪律。加强和改善机关作风建设，关键的问题就是要有铁的纪律，“七条严禁性要求”就是从源头上预防和克服不正之风的有效措施。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽可能少犯错误或不犯错误。“七条严禁性要求”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共-产-党员，又是委党组组员，一定要带好头，根据要求条款，果断实施。有关出台奖励政策的权限要求，2021年年底目标考评后，部分县市区人口和计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，私自出台奖励政策。学****七条严禁性要求”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必需警钟长鸣，果断更正。
　　领导是群众的楷模。认真实施“七条严禁性要求”，树立良好的风气是目前的首要任务。怎样在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚气氛，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用楷模的力量去感化和带动每一个职员。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能确保“七条严禁性要求”的正确实施。
　　制度是有效的确保。全方面实施“七条严禁性要求”，必需要有规章制度来确保，有效的规章制度是加强机关管理的唯一路径。机关以前制订的各项规章制度还须不停完善。委主任办公会对机关及机关财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限要求、公开监督”五个方面作出了硬行要求，同时还完善了学****制度、会议制度、车辆管理制度。经过检验督促，要确保已经有的制度真正落到实处。
　　监督是落实的关键。失去监督，必定造成腐-败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多个形式的监督机制，一是领导干部定时进行述职述廉汇报，把实施“七条严禁性要求”作为一项主要内容，对问题剖析要有深度，对改善方法要有力度。委党组每十二个月要召开1~2次民-主生活会。二是在职员开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，立即纠正决议在实施过程中的偏差。三是建立职员举报制度，对重大事项、重大决议、重大开支实施公开监督，欢迎职员查询、举报、反应，要求在限期内给予处理和回复。四是由纪检组出面，征求直属机关和各县市区人口和计生局对委机关工作人员遵守“七条严禁性要求”情况的反应，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方法，不停改善和完善。
　　上学的时候常常和同学玩警察抓坏人的游戏，我常扮的是地主坏蛋分子，而心里却惦念着同学不知从哪弄来的那顶军帽。梦想着有一天成为一名穿着橄榄绿的解放军或人民警察。
　　长大部分了，看到电影里的警察用扩音器喊着：“你们被包围了……”总是有些激动不已。警察，总是和正义、勇气、奉献、智慧、力量这些词联络在一起。这是一个男性的、让人有点热血沸腾的词。
　　学校毕业后在社会这所大学校里摸爬滚打了三年。两个月前加入维扬巡防大队，成为一名辅警队员。
　　辅警和民警是不一样的。辅警的制服没有臂章，编号是32开头……在日常执勤执法过程中，没有执法资格，很多活动必需要在民警的率领之下才能完成，我们只能跟在后面做，没有自己的主张。
　　莫非梦想是丰腴的，现实是……
　　不，不对。
　　辅警和民警也是一样，我们也时常被老百姓称为警察同志。我们的身上也系着党和人民的重托，打击犯罪、维护一方平安的主要责任。我们的身上一样要表现出正义、勇气、奉献、智慧、力量这么的精神。
　　“控制案件高发、抓获违法犯罪嫌疑人员、处理突发事件”是上级领导机关给予我们巡防大队的主要职责，作为一名巡防大队的辅警队员，只有练就一双火眼金睛、熟练掌握盘查技巧、提升本身的训练素养，才能出众地完成领导交给的各项工作任务。目前平安扬州建设进入新的时期，我们也会和民警一样，努力工作，确保巡区内平安稳定，确保随时拉得出、打得响，以自己的辛勤劳动发明良好的治安秩序、友好的社会环境迎接每一天的朝阳。