文档介绍：田蓝:为中国杂技团注入新鲜血液注入新鲜血液
1958年,田蓝由中央乐团调入中国杂技团主持工作,担任团长兼党总支书记。 值此中国杂技团建团60年之际,89岁高龄的田蓝先生接收了本刊采访,回顾了在中国杂技团工作的岁月。田蓝独到的管理理念和干练的办事风格,为中国杂技团的发展起到了主要作用。
记者:请谈谈您在中国杂技团的工作经历。
田蓝:1958年秋,我调入中国杂技团工作,全方面领导业务。那个时候,中央文化部全部的文艺团体全部下放了,中国杂技团归属北京市文化局。
杂技团是一个很强的团体,演员力量很强,组建之初是由全国挑选最好的节目、最好的演员。说实在的,以前并没有做过杂技工作,我得不停地学****了解演员、了解杂技艺术、了解团里的情况。
进入杂技团以后,建立了多种艺术上的制度,配置好艺术上、行政上的机构,如演出处、党委办公室等。我依靠团里的老演员和原有各级干部,同时在上级和团内外的支持下,调入了一批新文艺工作者和中层管理干部。加强了各队中党的领导力量,充实了各个业务和行政管理部门,建立、健全了多种工作制度。
尤其是艺术节目标创作、讨论、排练、彩排审查制度,强调了杂技是一门综合艺术,力争深入全方面提升杂技艺术的民族性、时代性和艺术性。另外,在团部建立艺术委员会,把水平比较高的杂技演员汇聚于此,发动大家创作、排练节目。不论是传统的还是新创作的,全部要经过艺术委员会讨论、决定。细化到各个队里,每队全部要建立艺术小组。每个节目先经艺术小组讨论,然后再拿到艺术委员会讨论,大家同心协力,决定怎样修改、加工。
记者:在充实团体方面,您详细做了哪些工作?
田蓝:对于一个综合性的艺术,不光是要讲技巧、练功夫,还要讲演出、美术、音乐、舞蹈基础等。鉴于此,我从各个方面引进人才,充实杂技团的力量。譬如说,从儿童剧院调入指挥马庸田,从青年艺术剧院调来做资料工作的朱赤,还想措施将东方红的舞台监督王熙调入团里,在对外联络演出、舞台监督方面,她当初在我国能够算得上一把手。
记者:怎样充足调动杂技演员的主动性?
田蓝:上任之初,我对杂技知道并不多。于是,我依靠团里的老演员,把她们的主动性发挥起来。她们的经验很丰富,我现在还记得,文艺三级以上就有10个人:车技金业勤,成家小武术的成连生,耍花坛的树旺,钻圈的关玉和等等。
每一个节目进行总排、彩排,老演员、艺委会、艺术小组的人全部得来看。看完后再讨论、提意见、修改。我做文艺工作好多年,从1937年就开始参与剧团演出,一直没有离开文艺岗位。我把在其它职位上搞艺术工作的经验,利用到杂技上了。
记者:这段时间,杂技节目有何创新和发展?
田蓝:艺术工作的制度、演出工作的制度全部在逐步建立、完善,很多节目做到了精益求精。1961年5月～8月,杂技团召开过8次挖掘传统节目座谈会、挖掘整理传统魔术节目座谈会,对杂技的创作规律进行了探讨。大家提炼出杂技艺术的部分创作规律,促成会后编排出两台魔术晚会和一台杂技晚会。共整理出50多个滑稽节目和40多个杂技节目标发展计划,对以后杂技节目标编排和演出产生了比较主要的影响。
举个例子来说,金业勤、张华创作的抢椅子在当初很受欢迎。金业勤这个演员的文化水平比较高,脑子很灵活,很有发明性。
记者:和其它文艺节目相比,杂技节目标