文档介绍：-1- 湖北黄冈伊利乳业有限责任公司 2010 年人才培养计划公司“十一五”期间人才培养的总体目标是:坚持终身学****全员培训的思路,通过构建符合公司实际的教育培训体系,培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神的经营管理人才队伍;一支爱岗敬业、技能精湛、作风过硬的技能人才队伍。——员工素质提升计划。到 2010 年底,公司员工队伍具有大专及以上学历员工的比例达到 52% ,企业经营管理人员、技术人员具有大专及以上学历的比例达到 70% 、高级工以上达到 60% ,各类员工的思想道德素养、业务水平和创新能力明显提高, 岗位适应性明显增强。——学****型班组建设计划。以开展“争当先锋号”为载体, 建设学****型班组;加强基层班组建设,开展岗位技能培训、安全规程培训、特种行业培训、法律法规培训和新技术专题培训,提升员工业务技能和综合素质。——学****党组织建设计划。按照党员集中性学****教育方案, 抓好党员学****教育,开展争先创优活动,以建设学****型党组织和学****型领导班子为目标,坚持学以致用、用以促学,着力提高广大党员思想政治素质和干事创业的能力;坚持贴近党员的思想和企业的工作实际,形式多样,实现学****教育全覆盖;坚持“两促进、两不误”,紧紧围绕党员学****思想、工作、生活中的实际-2- 问题,进一步解放思想、实事求是、改革创新,推动各项工作取得新进展。——培训方式。公司始终坚持企业与员工共同发展的理念, 采取灵活多样的方式,发挥不同培训形式的优势,实现不同培训方式的有机结合,注重培训效果,促进员工全面成长。培训方式包括:岗前培训、岗位培训、在岗学****离岗轮训、职业资格培训、继续教育等方式。培训形式包括自学和集中学****等。——组织领导。集团公司党委加强对企业人才培养的领导, 各支部具体负责本单位的人才培养工作。公司综合部具体负责专业技术人才人才培养的管理、技术职称评定、职业资格鉴定及考核工作;生产经营部负责职工安全技术、技能培训的具体措施制定及考试考核和***工作;党办室具体负责学****型党组织创建相关工作,加强党员发展、后备干部管理,开展党员民主评议、考核等工作。湖北黄冈伊利乳业有限责任公司 2010 年3月 15日