2015为官不为专项整治总结.doc

文档介绍：精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 /2 2015 为官不为专项整治总结今年以来,我局以党的群众路线教育实践活动为契机,认真整治“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题, 坚决纠正“为官不为”的不良现象, 取得了初步成效。具体情况报告如下: 月 30日, 局召开了班子会, 就开展“为官不为”问题专项整治工作进行研究部署, 随后召开干职工大会并下发《关于开展“为官不为”问题专项整治方案》( 武民字[2014]4 8 号), 明确工作目标; 切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题, 坚决纠正“为官不为”的不良现象,推进民政工作再上新台阶。坚持问题导向,明确整治重点: (一) 群众观念淡薄;(二) 工作执行不力;(三) 工作标准不高;(四) 工作不敢担当;(五) 精神状态不佳;(六) 工作作风漂浮;(七) 工作推诿扯皮,对各项整治工作逐一明确责任领导、具体责任人和整改时限。同时, 对工作人员身上存在的突出问题的进行帮扶教育,确保整改到位。针对自查、整改情况, 局班子召开专门会议, 进一步研精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 /2 究完善干职工管理制度、来客招待制度、会议管理制度,效能规定, 并印发给各股室及下属单位参照执行。同时, 年终进行个人综合评定, 评定结果与年终创先争优奖挂钩、与评先树优挂钩, 使党员干部进一步增强了责任意识、担当意识、群众意识、服务意识,精神状态明显好转,事业心更强了, 工作更扎实了, 办事效率更高了, 群众满意率也明显提高了, 整治“为官不为”初见成效。