文档介绍：__________________________（以下简称甲方）
盲人保健按摩师____________（以下简称乙方）
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第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
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第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
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第三条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
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第四条 劳动条件
1．甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理找范文就来 ，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2．安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
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第五条 劳动报酬
1．根据多劳多得原则，实行计件工资。
2．试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元；试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3．提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元；足底按摩一个钟提_______元（团队提_______元）；局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
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第六条 劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
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第七条 劳动纪律
1．乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
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第八条 劳动合同终止、续订
1．有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）在按摩施术过程中，对患者造***身伤害的；
（3）乙方被追究刑事责任的。
2．有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3．有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）在试用期内。
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第九条 违反劳动合同应承担的民事责任
1．甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，找范文就来 。
2．乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正 __________________________（以下简称甲方）
盲人保健按摩师____________（以下简称乙方）
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第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
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第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
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第三条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
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第四条 劳动条件
1．甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2．安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
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第五条 劳动报酬
1．根据多劳多得原则，实行计件工资。
2．试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元；试找范文就来 ，保底工资________元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3．提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元；足底按摩一个钟提_______元（团队提_______元）；局部按摩一个钟提_