文档介绍：石阡县城市管理工作综合情况汇报
为进一步加强城市管理，巩固“整脏治乱”和省级“文明县城”、省级“卫生县城”成果，不断提升城市品位，树立石阡对外新形象，更好地为全县经济社会发展服务。现将城市管理工作现状、存在的主要问题和建议汇报如下：
一、编制及人员结构情况
城管系统原有内设机构2个，即：办公室和政策法规股（参公事业），编制数9人，现有人数13人（其中：局领导3人，改非领导2人，长期生病1人）；下设1个参公事业单位和4个事业站（所），即：城管监察大队（参公事业）、环境卫生管理站、市政建设管理站、路灯管理所和园林绿化管理站。城管监察大队编制数30人，现有人数30人（其中：副大队长长期抽调拆迁指挥部，伤残1人，抽老街办1人，常驻行政服务中心1人）；环境卫生管理站编制数17人，现有人数14人（其中：抽调拆迁指挥部1人，抓茶叶产业1人）；市政建设管理站编制数3人，现有人数3人；路灯管理所编制数2人，现有人数2人；园林绿化管理站编制数2人，现有人数1人。全局共有编制数63人，在册职工63人，实际在岗人数54人，其中：男48人，女15人，35周岁以上的48人， 55周岁以上的3人，35周岁以下的15人；有办公室12间，面积400平方米，有公务用车2辆，执法车、巡查车11辆，特种作业车11辆。资料个人收集整理，勿做商业用途
二、主要职能职责和工作范围
实行建管分离后，按照县人民政府制定的“三定方案”明确的职能和职责，城管工作在建城区内主要负责实施：一是对城市管理有关政策法规的宣传贯彻；二是对市容市貌（即：占道经营、道路挖掘、流动经营、户外广告、燃气经营、施工排污、敞养敞放禽畜等）实施监察；三是根据《贵州省市容和环境卫生管理条例》的规定，按照县整治办划定的区域，负责对大街大道，公共场所实施清扫保洁，垃圾收装清运，垃圾场的管理，公厕管理；四是实施园林绿化管理，路灯亮化管护，市政设施管护和项目外的小型建设；五是与交警共同管理县城道路交通秩序；六是积极组织实施县委、县人民政府安排的其他工作任务。
三、开展的主要工作情况
近年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心监督指导下，在县直各工作部门和社会各界的关心、支持、配合下，全体干部职工紧紧围绕“整脏治乱”工作重点，认真履行城市管理职能，城市管理工作不断取得新的进展，顺利通过了省级“文明县城”、省级“卫生县城”的验收并授牌，圆满完成了首届苔茶文化旅游节期间县委政府交办的相关工作。城区市容秩序得到进一步巩固，环境卫生得到进一步改善。
，长效管理机制逐步形成。一是按照《县人民政府关于进一步整顿和规范城区交通秩序的通告》，对车辆乱行、乱停、乱靠行为进行整治；二是加大对占道经营、流动商贩的整治力度，对重点地段采取划片监管和划行归市等措施，进一步规范经营者经营行为；三是加强广告设置管理，严格按程序审批，对非法广告严厉打击；四是加强对带泥和运输建筑材料车辆的管理，防止污染城市道路，影响县城卫生。
，提高城区环境卫生保洁质量。一是建立健全规章制度，确保卫生质量。进一步完善了《环卫工人管理办法》、《环卫作业考核办法》、《城区环境卫生清扫保洁要求》、《环卫工人工作考核标准》、《环卫工人请销假制度》、《收装工人管理制度》、《驾驶员管理制度》，做到以制度管人，有效督促环卫工人认真履行职责，确保城区环境卫生质量；二是
创新管理方式，建立长效管理机制。推行“城管+环卫+督查”的管理模式，改变以往城管不管卫生、环卫不管秩序的状况；实行主干道分段管理、次干道分线管理、巷道分片管理、领导干部分责任管理和定路线、定人员、定时间、定标准、定奖惩的“四分五定”工作机制，制作环卫作业人员分布图，确保县城卫生时时有人抓、处处有人管；三是加大环卫设施投入，确保城区垃圾清收。积极争取县财政投入，逐步配强环卫硬件设施，使城区垃圾得到及时收装清运；四是切实保障环卫工人的切身利益，为解决环卫工人的后顾之忧，积极争取县有关政策投入，解决环卫工人养老保险、工伤保险和失业保险等，并逐步增加环卫工人待遇，稳定环卫队伍。文档收集自网络，仅用于个人学****br/>3. 强化市政、亮化设施及园林绿化的管理和维护。
随着城区不断扩容，人口不断增多，市政设施的管理和维护工作越来越引起市民的关注，在去年的工作中重点做了以下三个方面的工作。
一是加大市政设施管护力度。去年主要对城区部分排水沟进行了清淤，更换了部分损坏的窨井盖，修复了人行道板，并对佛顶山大道一线新安装了标识标牌，新设了安全防护栏，新划了城区交通标线，维修维护了城区交通信号灯。
二是完善城区亮化设施设置。去年分别完成了鲜花人行桥、大礼堂巷内、河堤音乐灯、温泉大桥数码管、泉都大桥数码管、河边西路路灯、步行街路灯、河