文档介绍：高校领导班子及班子成员民主评议及谈话情况
按照省卫生厅党组的统一部署,根据《XX中医药高等专科学校深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》(湘中校党〔2013〕22号),省卫生厅教育实践活动领导小组、厅第一督导组等到学校对领导班子及班子成员组织开展了民主评议和个别谈话,现将有关情况汇报如下;
一、民主评议和听取意见基本情况
8月2日上午,厅教育实践活动领导小组、厅第一督导组和联点厅领导、驻厅纪检组监察室、厅人事处到学校参加了党的群众路线教育实践活动动员大会,会后对所有参会人员发放了民主评议表,共收回民主评议表118份。领导班子及班子成员满意率(好和较好所占的比例)均在95%以上。会后进行了领导班子及部分非领导职务、中层干部和普通教职工个别谈话,经分类整理,共形成三方面18条意见。同时,学校通过多种形式广泛征求意见和建议,包括召开五次座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表(417份)、走访谈心等,征求意见人员范围包括党员干部、民主党派人士、群众、师生代表等,共征集到未经整理的原汁原味的意见85条。
二、领导班子及班子成员“四风”问题情况通报
(一)领导班子作风情况总体评价
领导班子党政和谐,团结务实,积极向上,有创新精神;坚持民主集中制,形成了良好的共事氛围;班子成员工作扎实,作风过硬,勤政廉洁,能自觉抵制“四风”问题。
(二)民主评议结果
好
较好
一般
较差
弃权
班子作风建设总体评价
107
10
0
0
1
刘后红
111
7
0
0
0
郭争鸣
114
3
0
1
0
潘斌
96
17
4
1
0
徐伟辉
103
13
1
0
1
陈建龙
99
15
1
0
3
陈卫平
107
7
2
2
0
刘庆林
102
12
4
0
0
(三)个别谈话意见分类整理结果
1、对领导班子及成员作风的评价
(1)领导班子能互相协商,能齐心协力。
(2)班子团结和谐,虽然班子成员各有不同见解,但都很关心群众利益,每年干10件实事。
(3)党政关系很和谐,班子成员各有特点,书记管干部,与外面沟通协调;校长抓学校管理,抓教学。
(4)领导干部有必要多下基层和同事们多沟通。
(5)学校资金不宽裕,“四风”问题不突出。
(6)有些方面还是走形式。
(7)单位内部互相吃请有点多,上面来人学校陪同要减少。
2、对教育实践活动及工作的建议
(8)希望这次活动一定要落到实处,不能走过场。
(9)建议把“四风”问题纳入班子考核和干部选拔考察内容。
(10)要真正解决问题,把群众的事放在心上。
(11)要在创新上做点文章,找些典型。
3、其它
(12)学校的拨款远远没有达到专科院校的力度,严重影响了学校的发展。
(13)要以教学为主,提高质量,帮学生解决实际问题。
(14)医学教育要走精英教育路线,升本还是合并,这是个需要认真考虑的问题。
(15)好多项目学校无法申报,发展环境受限。
(16)在附属医院建房解决实习学生住宿问题。
(17)加快云龙校区建设,争取升本科。
(18)坚持中医特色,把针灸、骨伤作为重点特色专科去发展。
(四)领导班子和班子成员“四风”突出问题及其他方面的意见建议
1、领导班子“四风”突出问题及其他方面的意见建议有:
(1)形式主义:理论学习应付多,工作检查落实少,调查研究不深入,看重成绩轻问题。
(2)官僚主义:服务热情不高,交流沟通不多,决策欠科学,回避矛盾和问题。
(3)享乐主义:学风不浓,玩风较盛,拈轻怕重,逃避责任,贪图享乐,自律不严。
(4)奢靡之风:铺张浪费,接待超标。
2、班子成员“四风”突出问题及其他方面的意见建议有:
刘后红:满足于开会,发文件,深入处室、支部了解调研少;对一些深层次的关系学生和职工利益问题还缺乏细致的思考和研究,工作有时凭经验,凭感觉。
郭争鸣:工作上任务布置多,认真检查落实到位少;抓工作有时不讲实效;下基层调研不够深入,脱离实际和群众;存在不同程度的铺张浪费。
潘斌:工作上有时做老好人,碍于情面不愿提出不同的意见,怕得罪人;在集体决策中有时随大流,独立思考判断能力不如以前。
徐伟辉:工作上主观能动性发挥不够,党建